この度、ジョイコンサルティングにお世話になり、素敵な職場を紹介頂けたと感じてます。
私は、交通事故後遺症治療のため、週に２日は鍼灸院に通っております。そのため平日のうち１日は出社ができません。以前に就職していた企業では、週１日の半休を頂けました。これでも良かったのですが、今回の企業は、まるまる１日を休業にして下さいました。つまり週４日勤務なのですが、雇用形態は正社員雇用なのです!! これには私の両親はじめ、周囲の知人たちも大変驚きました。

　この様に雇用条件は大変良いのですが、念のため就職を決める前に就業店舗見学の機会を作って頂きました。その結果、店舗の混雑ぶり等に不安を感じ、一度は断りを入れました。視野狭窄があるため、お客様や他のスタッフとぶつかってしまう可能性が高かったのです。

しかし、事情を聞いた人事の方が他店舗見学をさせて下さいました。そちらはスペースの面では最初の店舗より余裕があり、これならやっていけると思い、今がある訳です。

内定獲得のポイントは、初めて面接に伺った時、面接してくださったマネージャーに気に入られたようだと思ってます。交通事故に遭うまで、ずっと営業職をやってきた私の営業センスをかって下さったんだと思います。ですから、店舗スタッフとして雇用されましたが、２００６年から営業アシスタントとして営業のサポートをしていくようにと言われております。頑張りまぁす！

もともと目に障害を負う前は、営業の仕事を天職と捉えやりがいを感じていらっしゃいました。ですから一度間接部門に移った際は、新鮮な気持ちと同時にある種の物足りなさもあったのでしょう。一週間の勤務日の制約も併せると視覚障害の方が販売系の仕事に就くチャンスはやや少ない面もあります。
しかし、自分のセールスポイントをしっかりと把握し、面接に活かしておられたようです。又、今後の活躍次第では店舗販売から念願の営業部門に復帰するチャンスもあります。
これはご本人には大きなモチベーションとなることでしょう。