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紹介事例
- 長期スパンにおける、二人三脚での成功事例 -
　
【紹介事例　６８】　３０代　女性　の場合
プロフィール
年齢　：

30代
性別　：
 女性
障害種類　：
 上肢障害
業種　：
 外資系
職種　：
 金融
勤務地　：
 東京都
就職前の住まい　：
 東京都
ご本人の感想
就職活動中の感想　：
 　今回で３回目の就職で、最初の２回はハローワークの東京体育館での就職面接会の出会いで就職、２回目の時、その面接会の帰り（確かもらったチラシ）でジョイさんに出会いました。前回ストレスなくとてもよく対応していただいたので今回もジョイさんにもお願いし、今回は最終的にジョイさんのご紹介いただいたほうからご縁がありました。

　前職は、給与も上司も環境も自分にとってはよかったのですが、ポジションと自分自身とのズレによるストレスに耐え難くなっていたこと、また将来この分野でやっていくかと考えた時、やはり違うと思い、転職を決意しました。転職活動を始めてから資格試験を受けたり、最初の職の後留学をしたので、英語を忘れないためにも、前職同様外資系もしくは英語を使える環境を探していたこと、また就職中のままの転職活動でしたので、活動はゆっくりとしていました。

　前職の収入が悪くなかったので、障害者関連の他の人材紹介会社さんも含め、維持したいのなら転職しないほうがいいとよく言われました。さらに、就学前の子供の育児でライフ・ワーク・バランスを考慮しなければならなかった事や、家計が私の肩にかかっていたので興味のある求人があってもあまり収入を下げる冒険はできず、私にとっては障害者云々よりそちらのほうが不利な条件ですが、そんな状況下での転職活動でした。

　ですが、収入の面では、健常者と同じ扱いをする会社もあるのを知っていたのと、会社さんも障害者対象に慎重な求人を出すでしょうし、実際会って言ってみなければわからないという持論で、前回の就職活動と同じく、契約社員の求人でも面接時に、現在正社員で、基本的には正社員で雇用していただけるところを探していること、ポジションや待遇によっては契約社員も考慮に、というスタンスで活動していました。

　 もちろん紆余曲折がありましたが、今回私の場合は時間が許すこともあり、最終的には自分の探していたとおり、正社員で、収入もほぼ変わらず、英語も使用する環境で、ポジションも満足いくところに移ることができました。

　 最終的には運が関与しますが、自分にとって何が大事で、将来どうなりたくて、そして、何が強みで社会に役立つか、そのあたりを考えて、その中で自分が納得した道を時には開拓して進むのが大事な事で、今後も自分の課題です。
就職後の感想　：
 　入社1ヶ月、少し引き継ぎ、でも自分の仕事内容がこの先にどうなるかわからないのですが、いいポジションをいただいたので、もてる能力を最大限発揮するのが先につながる大事なことと励んでます。

　 以前と比べて、おちついた環境になり、ライフ・ワーク・バランスを大事にしているようで、ワーキング・マザーの私にも不利にならずに、またストレスも今のところなく仕事をしております。
　人事部に入りましたので、面接してくれた方々が気を使ってくれているのがわかりますが、仕事能力に障害者かどうかは関係ないよう、その実例になれるよう、仕事をしたいと思います。

　 私の障害は誕生時から片腕全体の麻痺と未発達でほとんど使えませんが、もう片腕は利くので大卒までは普通の人に混じって同じように過ごせ、大卒の就職に際し初めて手帳を取り、良くも悪くも障害者としての自覚があまりなく、逆に障害者とカテゴライズされることに正直どう受け取ったらいいか迷ってしまいますが、いつもどおり、障害を意識せず仕事をしていこうと思っています。

　ジョイさんはじめ、障害者の就職の道を開拓している諸氏が基盤を広げてくれて、手帳保持者が健常者と混じって働くことによって自律して、そして両者とも身近な存在になっていければいいなと思います。
ジョイからのコメント

　ひとつの会社で着実に実力をつけていく場合と、転職をうまく利用しながらステップアップにつなげていくという、キャリアの高め方には二通りの方法があると思います。今回の方は、後者に当たります。

　 障害のない方の場合、このような方法をとる場合には、エージェントと専属コンサルタントのような関係を保ち時期が来ることに相談し、長期的な関係を築くことがよくあります。もちろん、当たり前ですが、障害のある方がこのような方法をとる場合もあるわけです。

　一つ一つの転職で、着実に信頼を積み上げながら、一生のお付き合いをさせて頂く、とても素敵なことだと思います。

キャリアアドバイザーより


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