20代後半

　ジョイは、企業から紹介料を頂く形の有料の人材紹介会社なので当然、紹介先の企業からは、人材についての条件をいろいろと頂きます。通常は、その条件合致する方を企業へ紹介します。
　しかし、稀なケースですが、頂いた条件と違う方を、ご提案と言うケースで紹介することもあります。この方が、そのケースでした。
　 企業からは、

１．電話ができる方
２．大手民間企業での就労経験がある方
３．事務職の実務経験がある方

という条件で、紹介の依頼を頂いておりました。この方は、３つともすべて当てはまりませんでした。
　では、なぜ？ジョイが、クライアント企業の希望条件に合致しない方を紹介したのでしょうか。それは、この方の、それでも企業に紹介したいくらい、人となり、お人柄がすばらしかったからです。
　 その人となり、お人柄は、どこから来るのでしょうか？
おそらく、今までの職場を含めた、日々の中で、あらゆることに前向きに対処してきたからだと思います。その人の生き方は、あらゆることからにじみ出てくるものだ、と改めて感じさせてくれた事例でした。

すべての方に、可能性はあります。