【紹介事例　７３】　20代後半　女性　の場合

年齢　：	20代後半
性別　：	女性
障害種類　：	視覚障害２級
業種　：	総務アウトソーシング/ヘルスキーパー
勤務地　：	東京都
就職前の住まい　：	埼玉県

就職活動中の感想　：	視覚障害をきっかけに灸の専門学校で３年間学び、卒業間近の１月の初めにこちらに登録し、国試前に内定をもらうことができました。国試を終えてから進路を考えるという学生が多い中、不安を抱えながらの就職活動でした。 　しかし、ジョイとのやり取りはメールや電話が中心でしたので、就職に関する疑問や、企業との日程のすり合わせなど事務的な作業はお任せして安心して国試の勉強に取り組むことができ、本当に助かりました。
就職後の感想　：	正社員として入社し1ヶ月半になりましたが、障害を理解した上で、働く環境を整えてくれる会社と実感しております。 　特例子会社ということで、職場には他の障害の方が多く、障害は違えど、それぞれに介助や体調への配慮など細かいフォローがあるので、仕事中に障害者・健常者という意識を感じさせません。むしろ個性と受け取ってもらえる会社です。 　それゆえに障害者だから…という後ろ向きな考えは効きませんが。 ヘルスキーパーの仕事は会社の福利厚生なので癒しを第一と思われがちですが、ここでは治療を念頭にお客様に接しています。施術師は３名ですが、それぞれ自分なりのスタイルで治療し、困った時には相談も気軽に出来て伸びのびと仕事ができています。 　上司の口グセは「自己ベストを尽くす」 これを忘れずに仕事を続けていきたいです。

周囲に、国家試験を終えてから就職活動を始めるという方が多い中、試験勉強期間中から、ご自身の意思を持って就職活動をされた方です。 　活動中も周囲からは、いろいろな情報が入ってきたそうですが、ジョイからのニュートラルな情報を確認しながら、主体性を持ちながら活動しご希望の条件での就職をすることができました。 　主体性を持ちながら、ニュートラルな情報に基づき行動する、これは就職後の業務遂行の中でも、大いに役立つことです。 キャリアアドバイザーより