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- ハンディをきちんと伝えることで相互理解を深め、良縁をもたらした事例 -
【紹介事例 92】 20代後半 女性 の場合
年齢 :
20代後半
性別 :
女性
障害種類 :
上肢・下肢5級
業種 :
製造業
勤務地 :
京都府
就職前の住まい :
兵庫県
就職活動中の感想 :
ジョイコンサルティングの担当の方には本当に良くしていただきました。
私は、自分が健常者とあまり変わらないというところをアピールし過ぎていましたが、「就労後、お互いが気持ち良く仕事するためにも、業務上で出来ないことは言ったほうがいいですよ。」と言って下さり、自分に負い目を感じることなく、働きたいという気持ちを伝えることが出来ました。
就職活動中もこまめにメールで応募先企業の進渉状況を教えて下さり、不安な気持ちの中で安堵したものでした。
私は2社に応募しており、幸いにも1社から内定を戴き、もう1社は最終面接待ちという状況の中ですごく悩みました。
内定を断るのはつらい決断でしたが、「私はモノを作ることで世の中の役に立つ、そんな企業で働きたい」と思い、 製造業である最終面接待ちの企業に賭けてみることにしました。
嬉しいことにその会社からも内定を戴くことが出来、最後まで諦めないで良かったと感じています。
就職後の感想 :
今の会社の方々はとても良くして下さいます。
体に負担がかかることは一切ないので無理をすることなく働いています。
また、仕事内容もやりがいがあるもので、教わったり勉強しなければならないことがあり、私にとって良い刺激になっています。
就職活動中は不安なこともあると思いますが、妥協することなく自分の気持ちを大事にしていけばきっと素晴らしい企業に巡り合えるのではと思います。
礼儀正しく、他人への気配りや感謝の気持ちを忘れない誠実な人柄が印象的な方でした。ただ、選考に少し時間がかかったため、不安な想いをさせてしまったのではと反省もしています。
しかし、最終的に良い結果に結びついて、非常に安堵したことを今でも覚えています。
彼女を通じて、就職、転職活動でもっとも大事なのは人間性なのだと、改めて教えられた気がします。
キャリアアドバイザーより
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