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- 就職活動を通じて自己理解を深め、仕事にいきいき前向きにとりくんでいる事例 -
【紹介事例 95】 20代 女性 の場合
年齢 :
20代
性別 :
女性
障害種類 :
視覚障害
業種 :
不動産
勤務地 :
東京都
就職前の住まい :
東京都
就職活動中の感想 :
私は以前からヘルスキーパーになりたいと思っていました。
そこで8月にハローワークに登録をしましたが、就職活動をするには時期が早い事もあり、まだ求人の数も少なかったため、何度か通いましたが良い求人がみつかりませんでした。
先輩に相談したところ、ジョイコンサルティングを紹介していただきました。
そして担当の方にお会いし、自分がどのような企業に就職したいかなどの希望をお話しました。
その後、1月頃連絡をいただき、今の職場を紹介され、面接を受け、現在その職場で働いています。
就職後の感想 :
職場の雰囲気はとても良く、毎日楽しくマッサージルームで社員の皆様のマッサージをしています。
私はとてもタイミングが良く就職が決まりましたが、現在就職活動中の方は焦らずにじっくりと自分に合った職場を探すと良いと思います。
それにはまず、明るく前向きな気持ちで取り組むことによって、必ず良いお話がいただけると思います。
ご登録いただいてから紹介までかなりの時間を必要といたしましたが、4月よりヘルスキーパー職としてお仕事をスタートされました。
一緒に働くと職場が明るくなる方とは、明るい性格のみでなく一緒に働く方が全員が気持ちよく仕事ができるように気配り、誠実さをお持ちであると言うことです。
そして明るい職場実現のためにはさらに会社、人事の方、部署の方の多くのサポートがあってはじめて実現できるのです。
いろいろな情報交換や就労支援を通じて表面的な性格のみではなく、仕事に対する前向きな姿勢、誠実さ、周りへの配慮・気配りなどが自然にできる人柄を人事の方や職場の皆さんへお伝えできた事例です。
キャリアアドバイザーのコメントによく「明るい性格だから」「後ろ向きの性格だから」とコメントがありますが、「人は変われます」。
まず面談でキャリコンサルティングを受けてみましょう。
キャリアアドバイザーより
転職・就職をお考えのあなたも、是非ジョイコンサルティングのサービスを受けてみてください。
■ 長年の経験・実績にもとづくキャリアアドバイスが受けられる
■ 数百社以上の未公開案件の中から自分にあった企業と出会える。
■ 障害の有無・年齢・経験に制限されず自分にピッタリの仕事が見つかる。
■ 平等な機会・障害者への理解ある職場で活躍する機会を得ることができる。
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