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下肢障害者の転職・就職支援


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下肢障害の方が転職・就職に当たって注意・確認すべきポイント

弊社の経験をもとに、下肢障害の方の転職・就職チェックポイントをご紹介します。
他にも気になる点がありましたら、ご相談ください!

1. オフィスの車椅子対応や自動車通勤のための駐車場など、
  インフラはどの程度整備されているか

傾向としては、都心より、郊外の事業所のほうが整っています。
同じ企業の中でも、事業所により違う場合も多いので、
企業の情報を詳細に確認することが必要です。

2. 通勤ラッシュに不安があるのだが、時差通勤は可能か。

現在、就労形態の多様化が進んでおり、柔軟に対応している企業が多いです。
正社員採用よりも、契約社員のほうが勤務形態を柔軟に運用できるため、
働きやすい場合があります。もちろん、正社員雇用で、時差出勤可能な企業も数多くあります。

3. 褥瘡にご注意を!

車椅子の方で、せっかく就職できても、褥瘡のため長期入院に入ってしまう方や、残念なことに、退職しざるを得ない方が、たまに見受けられます。癖にもなってしまうので、就職に際しては、しっかりと治療を完了し、また、通勤のための長時間の自動車の運転が発生する場合は、専門医と十分相談して、長く働けるよう、ケアを徹底して下さい。


下肢障害者の転職・就職アドバイス、アイエスエフネットジョイのサービス

転職・就職成功のために、アイエスエフネットジョイからのアドバイスとサービスをご紹介します。

下肢障害の方の就労のポイントの一つとして、インフラが挙げられます。
同じ企業でも事業所により状況が異なる場合があり、当社は詳細に調査し、
求職者に情報提供しております。
ここが、WEB媒体にはない大きな強みで、求職者の可能性を最大限に追求し続ける体制が整っております。

バリアフリー促進のため、ケアメディックスと提携し、簡易スロープの普及に努めております。
また相栄土地建物株式会社と提携し、バリアフリー社宅の斡旋・コンサルティングを行い、
地方の方も就労しやすい環境づくりにも努めています。

⇒ 車イス用段差解消スロープ デクパック [DECPAC](商品提供:ケアメディックス)


下肢障害の方のジョイからの就労事例のご紹介

ジョイを通して転職・就職に成功された方の就労事例をご紹介します。是非ご覧ください!

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