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「雇いたいのだ、どうしたらいいかわからない」
「なかなかニーズに合う人が集まらない」
「どのような方法で受け入れたらいいかわからない」
「就職後の定着についての不安がある」
「どんな仕事を用意したらいいかわからない」 |
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障害を持つ人の人材紹介ビジネスを通して聞いてきた企業の生の声です。
障害を持つ人からも、働く意欲や能力がありながら、就職先が見つからない。もしくは、十分に納得したハッピーな就職が出来ていない、という現実も数多く見ています。
このミスマッチの流れを断ち切り、新たな潮流を創るべく、成功も失敗も現実として受け止め、多くの事例を積み重ねて得たノウハウを用いて、障害を持つ人の雇用促進に日々邁進しております。
当社の企業理念は「障害のある人もない人も、普通に働く社会を実現する」ことです。そのために、企業と障害を持つ人、双方の思い、ニーズ、本音を徹底的に聞き出し、就労における最高のマッチングを創造します。
ジョイコンサルティングは、企業と障害を持つ人のベストパートナーであり続けます。 |
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■ 業務内容（１） ニーズに合った人材のご紹介
企業ニーズのヒアリング → 人材のピックアップ → 企業による書類選考
→ 面接選考 → 内定／入社 → アフターフォロー |
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■ 業務内容（２） 障害者雇用の人事業務のアウトソーシング
・社内啓蒙サポート （社内コンセンサス作りの方法／事例）
・職域開拓
・採用サポート （候補者集め、獲得の方法、面接代行）
・労務管理サポート （労働条件など）
・教育サポート （障害者向け研修、企業向け受け入れ研修）
・定着フォロー |
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■ 業務内容（３） インフラ整備 その他サポート
・助成金に対するコンサルティング／手続き代行
・バリアフリー／就労支援機器に関するコンサルティング |
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