転職を考えたのは、もっと己の実力を試すと同時にスキルを伸ばして行きたいと思ったからです。就職活動をするに当たって私は
　1．1人で通勤可能な場所。
　2．障害者、健常者の隔たりのないところ。
この2点を重点に置くことに決め、職安ではなく就職斡旋業者の方にお願いしてみようと考えたところジョイコンサルティング様に出会うことが出来ました。

私のまとまりのない話も全て耳を傾けてくださり、私の希望、条件に合う会社様を何社かご紹介頂きました。結局は自分自身が気になる会社に的を絞り面接を受けることになりましたが、面接の祭の注意点など、確認の意味も込めて沢山ご指導くださったり相談にも乗っていただきました。

就職の決まりかけた頃に障害の状態が悪化し、何度も相談させていただいたりしましたが、その度に私の納得のいくまで話を聞いてくださったり、励ましていただいたり非常にありがたく思いました。

就職をしてからは驚きの連続です。社をあげて障害のある人に対しては配慮するようにしていて社内規定に記載あり）私は入った当初から大変仕事しやすい環境に身をおくことが出来ました。肩身の狭い思いをすることはまずありません。

仕事においてもそれまでプレゼンを全く行ったこともなく、データを作成するのにも「こういうふうに作ってください」といった感じで何も考えずに言われたまま作成していたのですが、現在のところでは「このデータをまとめてください」「このシステムを運用するのにどうしたらよいか考えてみてください」とだけ指示頂いて形は自分で考えます。

どうしたら相手が見てみよう！と思ってくださるか？解りやすく伝わりやすいか？　考えなくて良かったことが考えなくてはならないことに切り替わり、大変ながら楽しさを感じています。

お仕事にこだわりを持たれていたので、｢やりがい｣を重視して、サポートしました。内定直後に転倒して、障害が悪化し、車椅子の使用が必要になった時は、会社に車椅子の設備がなかったので、正直あわてました。

入社が決まるまで、頻繁に連絡を取り合い、綱渡り気分の毎日でしたが、彼女が強い意志を持って、冷静に会社に説明したことが、結果に結びついたと思います。今となってはいい思い出です。