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ジョイコンサルティングの特徴のひとつ、キャリアコンサルティングを実施して就労支援を行いながら、同時に紹介先企業へ足を運び実際の雇用ニーズを把握し、受入コンサルテーションをしていることです。双方の顔が見え、ニーズがわかるからこそベストなマッチングが可能となっています。
今回は当初名古屋で面談、地元での仕事をさがしているとお聞きしました。その中で将来ビジョンがありそのために管理系職務経験をしっかり積みたいとのお考えを強く感じました。20代に就く仕事はその後の職業人生に大きく影響します。その希望を実現できそうな企業のひとつが東京にあり紹介いたしました。職場で身につく経験・スキルはご自身の自己実現に大い役立つと考え企業を紹介、数回の面接を通じてご自身で決められました。
また、企業のみなさんの受入努力があって今回は良いご縁となりました。通勤に負担がかからないように会社近くに社宅をご用意いただき、重度障害者等通勤対策助成金・住宅手当の支払助成金などの制度も積極的研究・活用され通勤に負担がかからないよう配慮いただきました。
<重度障害者等通勤対策助成金・住宅手当の支払助成金>
http://www.joy-c.com/job_qa/archives/2006/07/post_19.html
先日就職後のフォローをしたところ「電話がすこし苦手です・・・」と相談をうけました。
だれもが新入社員のとき感じる「はしか」のようなもの必要なことは予めメモをみて話せばいいよ、話しながらメモをとる習慣をつけるようにアドバイス、視力がわるいので会釈の件はしっかり伝えているだろうか・・・など、心配にはつきません。けれども自律・自立支援が目的のキャリアコンサルテーション、一旦終了しますが人生の節目にはいつでもお気軽にジョイにお立ち寄り下さい。
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