就職活動をはじめた当時は、内定を頂いた後で前職を退職するつもりでいたのですが、ちょっとしたトラブルがあり自分の意向よりも早く辞めさせられることになってしまいました。当然、転職活動にもあせりが出始めていました。
　しかし、いざ始めてみれば、スムーズに面接や試験を受けることが出来(SPIをやっておいた方が良いというアドバイスはとっても助かりました)、初めて「ストレスの」ない就職活動ができたと思っています。

職場の方も、(あたりまえのことなのでしょうが)自分の机や仕事があるという安心感があり、毎日心配しながら出勤することもなくなり、何よりも精神面で楽になったように感じます。
　私の配属支店では聴覚障害者を雇用するのは初めてのようで、応募の段階では会社の方も不安があったようです。
　しかし、「読唇が出来ること」、「手話が必ず必要というわけではないこと」、「大声で話す必要はない」という点を面接時にご理解頂き、安心してくださいました。
　通常のやりとりは読唇や筆談でうまくいっていますし、また手話を勉強している方もいらっしゃるので人間関係のほうもとても良好ということをお伝えできます。ちょっと長くなってしまったのですが、とにかく前職場では机や仕事の為のPCもない、ということがあったりして大変な思いをしていたので久しぶりに、毎日リラックスしながら仕事に励むことが出来て、嬉しいです。

前職では「ちょっと」というより「かなり」お辛い状況だったようです。
　誰が悪いのか、ということではなく、何が原因でそうなってしまったのか、私なりに考えました。そして、この方はどういう環境で働けば周囲とうまく行くのか考えた上で、ある大手企業をご案内しました。今回の企業選定の切り口は「社風」でした。この会社をご案内できて本当に良かったと思っております。