私は障害を持っている事で、なかなか就職できず辛い思いをしてきました。そんな中、町の福祉課の人に障害者雇用の話を聞き、こちら（ジョイ）で仕事を紹介していただくように申し込みしました。登録はしたものの、障害があるということ、自分が新人と呼べるような年齢ではないこと、職歴がないこと等、不安要因が多数ありました。本当に就職できるのだろうか。私を雇ってくれるような会社が存在するのだろうか。こういったネガティブな考えが頭から離れませんでした。
　しかし、多くの企業を紹介して頂き、私が働ける会社が思いのほかたくさんあることを知りました。また、どの会社でも、採用担当の方々は障害を持っている人に対する理解と、体を気遣ってくださる暖かい配慮がありました。障害があるということで、門前払いされてきた今までの面接とは違う雰囲気で話が進み、私につきまとっていた不安は徐々に解消されていきました。

現在は、一人暮らしを始め、毎日通勤しています。職場は障害に対する暖かい配慮とともに、一緒に仕事をする仲間として私を扱ってくれます。障害者として何も後ろめたいこともなく、自然な空間で仕事ができることが大変幸せです。職場の皆さんの期待に応えたいと一生懸命新しい仕事を覚え、充実した毎日を送っています。

確かにネガティブな要素はあった訳ですが、それは捉え方次第。特に障害については、所謂「障害者枠」でなら、即ハンデ、というこてはない訳です。逆に、この方の明るく、真面目で誠実な側面にフォーカスし、ポテンシャル重視の多くの求人をご案内できたと思っています。賛否両論はあるかと思いますが、「障害者枠」というものを、上手く使えば、思いの他良い転職ができるという一例です。