前職では、ルーチンワーク的な作業が多く、契約社員でもあった為にキャリアパスを踏まえた上で、ベンダーへの転職を視野に入れて、正社員への転職を目指して活動を再開しました。

現状では就業している状態でしたので、こちらの要望と合致する求人があればという活動スタンスで相談に乗っていただきました。

数社、紹介していただきましたが、書類選考の段階で難しい企業も多かったこともあり、キャリアアドバイザーさんとも相談して、今までのキャリアを生かせるものとするためベンダーにこだわらずに、企業の情報システム部門でIT統制やセキュリティ担当者として勤務するキャリアパスもあるのではないかという方針に転換して、活動させていただきました。

ジョイさんには様々なフォローしていただき、転職活動がスムーズに進んだと記憶しております。

就職後、まだ一カ月しかたっておらず、社内の社風というものに戸惑いを感じながらも、上司の方のとりあえずやらせてみようとのスタンスのおかげか、自分のやったことない仕事できるうえに経験則に基づいての現状のルーチンワークの改善等にも意見を聞いてもらえるなど、今までにはなかった仕事も経験させてもらいつつあります。

日本版ＳＯＸ法等、昨今の企業課題についての造詣も深く、“企業の課題に対応できる人材を目指す”という、キャリアデザインをしっかりお持ちの方でした。

面談当初は、ベンダーへの転職を目指しておられましたが、氏の経歴を活かすフィールドは業種を跨いで多々あると思い、助言をさせて頂きました。

私の密かな楽しみは、５年先、10年先、氏がどのようにキャリアを構築され、成長を遂げているのか、未来に対して期待をしています。