就職活動を始めるのは初めてであり、自己分析は得意分野でしたので
苦にはなりませんでした。
ですが「面接」の経験が乏しいので、そこが一番の不安要素でした。
実際に08年9月中旬から就職活動を始めました。そして初めての面接は
散々なものでした。
言いたい事が言えず終わったような気がしたりと、次の面接は集団面接
で圧迫面接みたいな形であり、逆に面接が怖くなったような気持ちでした。

でも、それを支えてくれたのは同じ就職活動していた聴覚障害者の友人
でした。
圧迫面接後、面接することが怖くなって2週間は嫌になった状態でしたが、
それを理解した上で気分転換で遊んだりアドバイスしあったりしていました。

そして次の面接を受ける機会があって恐怖心があったのですが、逆に緊
張感がありませんでした。
その変化に違和感を感じたものの、緊張感がなくなってスラスラ喋れるよ
うになりました。

やはり面接回数を重ねる、というより私の場合は圧迫面接で慣れてしまっ
たという言い方が正しいように思います。
確かに嫌な思い出でもあるが、逆にそれを経験してしまったからこそ、冷
静に物事を考えることが出来ました。

それに従って今まで面接前までに細かすぎるといっていいほどの事前準
備をしていたのですが、次第に事前準備もあまりしなくなり、ポイントを簡
略化しました。

・どこを受けても違和感なく答えられる「グローバルな答え方」
（使い方合ってるかどうかは置いといて）
例）自己ＰＲ・長所・短所・・・・受ける会社に合わせて変えるという方針を
　　辞めた。

・志望動機をとにかく自分自身の言葉にした。
例）志望動機は難解な分野で悩んだりしたけれど、会社に合わせて考え
　　るのがめんどくさくなって、むしろ自己ＰＲから引用したような形にして、
　　相手がイメージしやすいような文章にしました。

・一番力を入れたのは、会社への質問。
勝手に解説）会社はどこまで調べたか・熱意度を知りたがるものだから、
「最後に質問はありますか？」が最大のチャンスと思って勝手にこの部分
に力を入れておりました。

・・・とこんな感じで、キツキツからユルユルになり面接も冷静に臨めました。
そんな折、ＪＯＹコンサルティングさんを知りもっと色々な情報を貰おうと思
い訪問したことが、きっかけでした。

まさかそのＪＯＹコンサルティングさんからの１つ目の紹介で内定を貰える
とは思いもよりませんでした。

09年1月から初めての仕事。課は女性だらけ。そして右も左も分からな
い状態でした。
そして2ヶ月目を迎えますが、聴覚障害に理解のある職場なので不安
はないです。
（もっとも、仕事に対する不安はまだまだでかいのですが）
自由な環境であり、今は住宅関連の仕事をしております。自由なので
いろいろなことが学べます。
多くのことを吸収することは私は大好きなので吸収して、目標としている
社会人像を目指したいと思います。

私が目指している社会人像は・・・

「聴覚障害という障害に関係なく、能力を発揮出来るようにのびのびと
成長出来る社会人」です。

今はまだ新人ですが、きっちり出来るように今色々なことを学んでいる
最中です。

就職活動をしてみて思ったことは、【楽しくやること】・【就職活動をして
いる友人を支えること】
・・・この２つは大切だな、と思いました。

自己分析は簡単なものでいいと思いますし、面接の経験を積むことが
一番大切かな、と感じました。
あとは、縁を大切に出来るよう、日ごろから友人との出会いを大切にし
ていく心構えがあればきっとうまくいくんじゃないか、と思っております。

実践的且つ、熱いコメントを寄せて頂き、ありがとうございました！

彼のアドバイス（①楽しくやること、②就職活動をしている友人を支える
こと）について、私なりに補足をしたいと思います。

①楽しくやること･･･彼は、面接を通じて、人を説得することの面白さを
学んだのではないでしょうか？

知らないもの同士が縁あって一緒に働くわけです、お互い慎重になって
当然です。
仮に彼の年収が３００万円とすれば、面接を通じて３００万円の商談をし
ていたとの見方もできます。
企業にとってみれば安い金額ではなく、一人採用するにしても慎重にな
ります。
そのため、厳しい質問（圧迫面接）もあります。
しかし、彼は、楽しむ＝人を説得することのコミュニケーション力を高めて
乗り切りました。
この力は、仕事を進めていく上でも絶対にプラスになります。

②就職活動をしている友人を支えること･･･内定が得られないとネガティ
ブになります。

このようなときは、友人に支えてもらうこともあるかもしれません。
他にも、友人から情報を得ることもあります。就活だけではなく人生全般
に言えることですが、仲間やライバルを持つことはお互いの成長に繋がり
ます。