サブプライムローンの焦げ付きによる経営の悪
化のため、やむなく会社都合による離職となりま
した。
しかしその後２ヶ月間の就職活動を通して希望
のＩＴ企業に内定を得る事が出来ました。

　前職は外資系の総務業務をしていました。
外資系企業なので仕事に対しての正確さや期日
までに仕事をこなすなどの責任感を日系企業よ
りいっそう求められた気がしました。

　上司は来客等で席をはずす事が多かったです。
その間に電話の問い合わせ等で一人では判断
出来ない状況でも最終的には他部署まで問い合
わせして何らかの解決に至る事が毎日のように
続きました。もちろん数多くの失敗もしました。

　このような中、月に１回は上司が日々の業務や
長期的なキャリアなど見据えた仕事の取り組み
方等を話し合う時間を作って頂きました。
そのおかげでたとえ他企業に転職しても仕事を
こなす自信が持てるほど前向きな考え方が出来
ました。
実際スキルも上がってきたように感じました。
だからリストラのお話を聞いてもまったく不安を感
じなく、ジョイコンサルティングにお世話になって
、頂いた求人案件を自分なりに合っている
か良く考え、行動し、今回のＩＴ企業の内定につ
ながりました。

　前職では事務未経験から事務経験を身につけ
る為の企業選びとしては大成功した就職活動で
した。
しかし給料が昇給しない不満があったので今回
の転職活動では仕事のやりがいと年収を重視し
ました。
今は仕事のやりがいや年収は期待通りです。
それ以外にも同年代の気軽に話せる仲間が多く
なったこと、通勤の時間がかなり短縮された事、
福利厚生がかなり充実している事まで前職より
良い条件なので満足しています。

　これから転職活動される方へのアドバイスとし
ては、まずは過去を振り返っての自己分析、そ
れに仕事を通しての達成感をどんな小さな事で
もいいので記録をつけることが大切ということで
す。
その記録から他人とは違う自分だけの魅力を見
つけて、それを面接官にいかに上手にアピール
出来るを考えておくことが大切だと思います。

　キャリアアドバイザーの仕事が楽になる位、ご自分のことを中長期的
視点で見つめてこられました。
絵に描いたように、そのご経験を生かしてスムーズな転職となりました。
不況期に備えるというのは具体的な行動をどうするのか、中々イメージ
がつかみませんがこの方のようにスキルアップを日ごろから意識するこ
とが一番の近道だと思います。