私は中学生の頃からの内部の病気で、ずっと障
がい者手帳を取得せずにいたので、新卒で就職
活動をしていた時にも、障がい者枠ではなく一
般の枠で就職をしました。

就職時に病気があることは告げましたが、深く説
明をすることも求められませんでした。
ですがその会社は激務でみるみるうちに体調を
崩し、病気のこともあるので「もっと体に負担の
かからない部署で働かせてほしい」とお願いした
のですが聞き入れてもらえず、結局体調が酷く
入院することになり、入院したとたん退職を強要
されました。

そんなことがあり、病気であることでこんな目に
遭うのかと驚き、初めて障がい者手帳と障がい
者枠というのを意識し、障がい者手帳を取得して
から就職活動をすることにしました。

就職活動を始めたころはとにかく不安で、また同
じように激務の会社で体調を崩しはしないだろう
か？
体調や障害に理解をして貰える環境なんてある
のだろうか？
など不安ばかりが頭をよぎり、前の会社がトラウ
マ状態になっていました。

それは就職が決まっても同じで、新しい会社に初
めて行く日まで続きました。
担当の方はいつも話を丁寧に聞いてくれ、地方な
ので案件が少ないにもかかわらず色々な会社に
掛け合ってくださったりしました。

就職後はそれまでの不安が嘘のように、周囲が
気を遣ってくれることに驚きました。
体調に負担をかけない範囲で、自分がやれるこ
とを精一杯にやらせてくれる、というような環境
です。
前の会社で体調を崩し退職に至ったのは残念で
したが、そのお陰でいまの会社で働くことができ
ているので結果的にはとても良かったと思ってい
ます。

理解のないところで理解を求めるということや環
境を変えていくというのはとても難しく、自分には
出来なかったので、そういった環境に転職でき
て本当によかったと思っています。

今職場で辛い思いをされている方や求職中の
方には、諦めないで自分の最大限に輝ける場
所をさがしてほしいなと思います。
今は職場のおかげでとっても幸せです。
担当の方とジョイさんには本当に感謝していま
す。
本当にありがとうございました。

ご本人のコメントにもあるように、前職での経験から、配慮のあ
る職場に出会えるのだろうか、という不安を抱えながらの活動
でした。
しかしながら、決して消極的になることはなく、ご案内した求人
について良く研究された上で積極的に応募され、ご自身の目で
企業の雰囲気や考え方を知ろうと行動されていました。
就職された会社は、ご本人の住所地である北海道の求人を最
初から出していた訳ではありませんでしたが、業種と社風がご
本人の希望にマッチする会社ということで当社から提案的にご
相談したのがきっかけになりました。
転職活動の過程で、ご本人がご自身の考え方や要望をきちん
と伝えてくださったことが良い職場との出会いにつながりました。
積極的に行動されることが成功への何よりの近道だという好例
だと思います。