特定疾患が元で4級の障害者となり3年程
療養しておりました。障害者としては始め
ての就職活動となりました。

ジョイの担当者と面談をしてから就職活動
を始めました。従来はソフトウェア開発を主
にやっておりました。
開発経験しかありませんが、以前のような
残業が多い職種は自信がありませんでし
た。

今の会社は結構急に最終面接まで決まっ
た感じで担当の方も大変だったと思います。

就職してから2週間が経過しました。
初めて企画職の仕事をします。職場の人
間関係も問題はありません。
違う会社から内定を貰っていたのですが、
以前と同じ仕事で負荷がかかるため今の
会社に決めてよかったと思います。

僭越ながらアドバイスをしたいと考えます。
今までの知識を生かした別の分野での仕
事も考えて見てはいかがでしょうか？。

ソフトウェア開発などSEとして長年ご活躍されてきた方です。

しかし今回の転職に当たっては、身体のことを考えて、
SEという仕事に拘らず、今までの経験・スキルを活かせ
るような別の職種での転職も考えていました。
通常、40代で職種転換をすることは難しいのですが、元
々ITリテラシーの高い方でしたし、逆に職種の幅を広げ
て頂いたことで、SE以外の今までのご経験・スキルを活
かした職種への転換が成功しました。

また、転職に辺り強い意思を持って行動してくださったこ
とも成功の秘訣です。
JOYの案件以外に、早い段階で内定が出た企業があっ
たのですが、職種や待遇などを総合的に判断した上で、
JOYの案件を前向きに進めることを決断してくださいまし
た。
私としても何とか、内定が出ている他社と比較ができる
ように、企業に対して選考を早めて頂くようお願いしたり
と調整を進めていましたが、どうしても時間がかかってし
まい、もどかしい思いをしたことを覚えています。
ただ、ご本人は強い意志を持って選考に挑んでくださっ
ていましたので、最終的にはそのお気持ちがいい結果
につながったのだと思います。