私は就職は２度目となり、前回は業務内容が以前したことがあ
るかどうかを踏まえながら行いましたが、今回はそういったこと
にはあまりこだわらず就職活動をしていきたいと考えていました。

私は最初に就職した会社での業務内容が経理の補助といった
程度のもので、今度はしっかりと経理の仕事を覚えたいと思い、
別の会社の経理課に正社員として再就職しました。

大学は文学部を出ていており以前勤めていた会社ではほとんど
専門的なことは教えてもらっていなかった為、働きながら簿記を
学ぶ為専門学校に通いました。
しかし、会社ではより高い知識と経験を求められ、経理という仕
事に限界を感じていました。
また、障害者ということでさせてもらえることが、最初から限定さ
れていたりということもあり会社との間に壁も感じるようになって
いました。

そんな時、姉からジョイコンサルティングのことを聞き、姉もこち
らでお世話になったことがあること等から、こちらに登録させてい
ただきました。

電話での面接の際お話を伺い、話をしているうちに自分は本当
はどうしたいのかを考え、行動すべきだと思いました。
本来は、医療事務になりたくて医療事務の資格とパソコンの資
格を取ったのですが、障害があるとやはり難しいと言われたこと
もあり、断念しました。
しかし、事務の仕事自体は関心があり、また資格を少しでも活
かしたいと思い、一般事務で探すことにしました。

前回は経歴を考えながら就職活動をしていたのですが、今回は
そういったものにあまり拘らず業務内容を限定しないようにしま
した。
その為初めての部分も多く戸惑いもありましたが、ジョイの方か
ら面接のアドバイス等もいただき内定を頂くことができました。

入社して3ヶ月が経ちますが、以前よりも自由な感じで、障害
者だからということで最初から業務内容を限定されることもなく、
とりあえず作業をさせていただけることにとても満足しています。

また、初めての業務でわからないことも多々あるのですが、や
さしく丁寧に指導をして下さり、周りの社員の方々も親切で、毎
日充実した日々を送っています。
就職難と言われるこの時期に転職をすることに不安も戸惑いも
ありましたが、思い切って転職することを決めて良かったと思っ
ています。

これから大変なことも沢山あると思いますが、一日も早く仕事に
慣れるように頑張りたいと思います。

「自分に向いていること」「経験があること」「興味があること」、
就職活動をするときいろいろな角度からお仕事を選びを検討さ
れると思います。
一方では、あれもこれも満たそう、と思うと何を優先していいの
かわからなくなってしまうときもあります。

そんなときは柔軟性を持って、いろいろな企業の面接を受けて
みるのもひとつの方法です。
そうすると、自分の優先したいものが見えてくることもあります。
もちろん、闇雲に受ければいいというわけではなく、一つ一つ
の面接でのポイントを明確にするために、面接の前にしっかり
と担当アドバイザーと打ち合わせをすることは必須です。

柔軟性を持ちながら、一つ一つの選考のポイントを明確にして
いく、ひとつの成功法則を改めて思い出させてくれた事例でし
た。