もともと人事職プロパーで、営業職、経理職等も経験して
おりましたが、最も経験のある人事職にこだわって応募し
ておりました。
人事職の募集は一般事務的なポジションが多く、人事の管
理職であった小生は想定ポジションに合わない、という理
由で書類選考で落とされる事が多く、苦戦しておりました。
そんな中、コンサルタントの方より人事職だけでなく小生
の経験を活かせ、かつ受け入れ後のフォローアップのしっ
かりしている企業様も応募の候補に入れては？とのアドバ
イスをいただき、職種の範囲を広げていくつかご紹介いた
だきました。
内定をいただいた企業は、将来的な人事職へのキャリアパス
も視野に入れつつ、会社の理解を深めていくためまずは事業
部門の業績管理や企画調整を行うという事で、個人で応募し
ていてはなかなか行き着かないようなポジションでした。
求人票の情報以上の情報を元にコンサルしていただき、かつ、
募集企業の雰囲気やスタイルなど、入社してみないとわから
ないことをアドバイスしていただき、非常に満足のいく転職
活動となりました。

勤務地や職場の設備の配慮など、入社前の要望事項は全て実行
されており、また、職場も自然な雰囲気で受け入れていただき、
コンサルタントの方の情報どおり、従業員に非常に親身な会社
でした。
紹介業を利用できる国内資本の企業は財務的にも業務運営的に
もある程度の余裕のある企業が多く、転職に不安のある障害者
の方にとっては最も安心して活用できる応募ルートではないか
と思います。

しっかりしたご経歴をお持ちで、マネジメント経験も長い方で
したので、多くの求人をご案内することが可能でした。
しかし、ご本人のお話から、給与水準や地位といった待遇面よ
りも、現在の体調にあわせて無理がなく、安心して長く働ける
環境を希望されていると理解しました。
そこで、雇用条件面を中心にマッチングするのではなく、社員
に対する配慮ができて、能力・経験を適切に評価してくださる
企業という観点でサーチを行いました。
面接に進んでからはご本人の能力、お人柄が高く評価され、結
果的には、条件面でも弊社で想定していた水準以上のオファー
となりました。