テクニカルスキル
いわゆる定型業務能力のことをいいます。
職務に関する専門知識や語学力、事務処理能力など、正確性や迅速性が求められます。
新卒・中途採用業務、人事労務業務、研修業務のスキル、将来的には社会保険労務士、キャリアカウンセラー、産業カウンセラーなどの資格も自己啓発で身につけていくことも可能です |
ヒューマンスキル
対人関係能力のことをいいます。
接客、営業、リーダーシップ、コミュニケーション能力など、相手のニーズや状況に応じて対応できる能力が求められます。
相手・状況に応じての対応能力が身につきます。採用時の会社の顔として常に自己研鑽がもとめられます |
コンセプチャルスキル
物事を大局的に読み取る能力、「考える力」をいいます。
問題解決能力、状況判断能力、洞察力、戦略立案能力など、論理的・体系的に把握できることが求められます。
ヒューマンリソースマネジメント力がつきます |
