障害者の就職・転職　よくある質問とその答え Archives

【面接】退職理由を答えるポイント

退職理由は必ず質問されます。
どのように、企業に伝えるか書いてみましょう

いまの職場、前職への
障害への配慮がないことに対する不満
周囲の配慮のなさ・・・
できない仕事、転勤命令・・
体調不良による解雇・・
給与･賞与などの待遇面への不満

その書き出した退職理由を自分が採用担当者だと思い、聞いてみてください・・・・
採用側の立場で聞くとその理由は、弊社でも起こりえる可能性あるかも・・・
と内心思っているかもしれません

必要な配慮については適切に求めるの事が重要ですと別タイトルでお伝えしました。

それではどのように退職事由について答えればよいのでしょうか？？？

答え：画一的な答え方はありません、ジョイでは面談を通じてじっくりお話を聞き
紹介する企業にあわせて、ご自身の言葉で伝えることができるように話し合います
マニュアルにはならない「一人一人のみなさんとの対話」からしか答えは見つけられません。

---------------------------------------------------------------
障害者の就職・転職　よくある質問とその答え戻る
 就職・転職の相談は障害者専門の人材紹介会社ジョイコンサルティングへ