●「障がいをお持ちの学生の就労サポート」について

　近年、法律で定められている、民間企業の法定雇用率１．８％（民間企業の従業員５６人以上毎に障害者を１名雇わなければならないという法律）達成のため、新卒学生の採用につきましても近年高い求人数を維持しています。さらに年々、各企業の取り組みにより「障がいを持ちながら働くための配慮」に関しましてもハード面、ソフト面ともに改善が進んでます。
　しかし、一方、毎年就職はしたけれど、職場環境に馴染めない、企業内教育訓練が受けれない、仕事が思った以上にキツイ、周りの社員の理解を得る事ができないなどの「就職ミスマッチ」の相談も多く受けるようになりました。就職できるならばどこの会社でもよいという就職活動を行うのではなく「後悔しない就職活動」を行う必要がでてきました。
　ジョイコンサルティングでは、「良質な求人情報」を提供し、就労支援を行うとともに、ひとりひとりの学生の皆さんとのキャリアアドバイザーが面談・電話インタビューを行いコンミュケーションをとりながら障害の配慮を考慮しつつ、学生のみなさん一人ひとりの自己理解を深めながら就労支援を行う「学生と企業のベストマッチング」を進めております。

※学生の方の登録料等の費用は一切かかりません

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