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企業採用担当者様
●「新卒学生のための就職情報サイト」について
企業のＣＳＲ （社会的責任）、ノーマライゼーションの実践という気運の高まりから、障がい者雇用についても、多くの企業が積極的に取り組んでいます。またダイバーシティ（多様性）という観点から、障害を一つの個性と考え、「多様な個性を持った従業員全員が高い意欲を持ち、能力を発揮していくことが、企業ビジネス目標の達成を可能にする」と考え「多様性を受け入れる組織をつくることは、個人にとってプラスであるだけでなく、組織全体としてプラス」と考える企業も増えています。
一方、就職される学生の皆さんの意識も近年、就職できるならばどこでもよいという考えから、障害の配慮や障害を一つの個性と考えて個々人の能力をいかせる企業に就職し、「労働生活の質的充実」を図れる仕事を見つけ自己実現をはかりたいと、考える学生の皆さんが増えてきています。
ジョイコンサルティングではこうした学生と企業の双方の想いを実現するために、新卒学生専門の「学生のための就職情報サイト」を「学生と企業とのベストマッチング就労支援」のために運営しています。
※詳しくは下記までお問い合わせください。
一般学生（新卒）採用を進めながら、障害をお持ちのかたの採用も並行して活動していきたい、そんな企業担当者様のご要望に応えられるようにジョイコンサルティングでは、詳しく求人ニーズを把握して最適な採用のための支援活動をご提案させていただきます。
