Ｑ５：障害の配慮についてどのように説明したらよいでしょうか

Ａ５：１）どんな配慮が必要か？通院に必要性、通勤途中の配慮、
必要機器、トイレなど・・予めまとめてみましょう。、また、
２）どのような経緯で、障がい者手帳を持つようになったか
（５Ｗ１Ｈ　いつ　どこで　だれが　なにを　どうした）を質問
される場合があります。
３）専門家(医療面と仕事面)のアドバイスを受けましょう。
人事担当者は障がい者採用の担当といっても、専門家ではないの
で、専門家の意見が必要です。働くことについて主治医のアドバ
イスと仕事上の配慮についてジョイのような就労支援専門のキャリ
アアドバイザーに聞くのも面接準備で必要なことです。・・
ポイントは配慮はきっちり伝え、その上でできること、貢献できる
ことをアピールしていくには予め充分な面接準備が必要です。

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