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2007年03月31日
障害者の就職大応援メルマガ！第62号
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□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第62号 ・ 2007/3/31
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
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ジョイコンサルティング馬場です。
東京都内も、桜の花が満開になってきました。
これからどんどん暖かくなっていくのでしょうね。
年々あっと今に、時間が過ぎていく気がしますが、一日一日を味わいながら、
エンジョイしていきましょう！
では、第62号のご案内です
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┃ － 目次 － ┃
┣━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃１：就労事例のご紹介
┃
┃ －４０代の就労事例・・・仕事への積極的なこだわり－
┃
┃２：新生活応援します！障害者用ビジネスシューズのご提案
┃ 靴職人ホソノ氏の自信作、皮革の障害者向けのビジネスシューズです
┃
┃３：最新求人情報ヘッドライン
┃
┃ http://www.joy-c.com/
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■ １：就労事例のご紹介
■―――――――――――――――――――――――――――――――――
■ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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------------------≪≪≪ 就労事例 67 ≫≫≫---------------------------------------------------
－４０代の就労事例、仕事への積極的なこだわり－
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年齢 ： ４０代
性別 ： 男性
障害種類 ： 視覚障害
業種 ： 情報
勤務地 ： 東京都
就職前の住まい：東京都
●ご本人の感想 -----------------------------------------------------------------------------------
【 就職活動中の感想 】
ジョイさんのキャリアアドバイザーの力量ももちろんですが、障害者法定雇
用率が徐々に民間企業でも計画的に取り組みが始まったことを何社もの面談
で伺いました。もちろん私も何社も駄目でしたが、確実に門戸は広がりつつ
あると思います。
しかし、残念ながら障害をよく理解し、現場の仕事と上手にコーディネート
できる採用担当の方がまだ少ないというのが印象です。
私は４０代ですが、それぞれの年代で相応の活躍の場があるはずと思ってい
ました。求人企業側は適応性を気にして若い世代を求めるか、即戦力の専門
職能を求めがちですが、この年代の一番の強みはそれなりに修羅場も経験し
て多少のことには動じずに、柔軟に対応できるという自信だと思います。
それを理解してもらうことが重要なポイントだと思います。
それには、自らが障害を意識しすぎずに相手に不安を感じさせないように
しなければなりません。それでも、頭から理解してもらえないようであれば、
それは採用担当者の方が障害にも現場仕事にも未熟なのだというぐらいの意
気込みでいくべきではないかと思います。
【 就職後の感想 】
普通４０代であれば、管理職に就かれるのが普通ですが、私の場合、今も若
い方々が慣れない顧客や部門間の調整などを買って出て一緒になって現場仕
事をしています。自分も周りの方も障害のことなんか忘れてしまっていたほ
ど、あっという間の一月半でした。
就職後は、もちろん無理のない範囲ですが、自分に対しては精神的な面で障
害を過度に意識しないことが重要だと思います。
物理的にできないことは明確に周りの方に伝える代わりに、できることは一
つでも多く買って出ることが、受け入れられるポイントだと思います。
私の場合、正直にきつかったですが、最初の１カ月で環境にも慣れていない
うちから、何でもやらせてもらって、何が出来なくて、何が出来るのか自分
も周りの方もお互いに理解し合うようにしました。
やっと２ヶ月目に入りましたが、精神的には毎日、確実に楽になっていくよ
うな気がします。
● キャリアアドバイザーより ---------------------------------------------------------------------
ご相談をいただいてこれからビジネスキャリア２０年間を考えてていく上で
今までの知識・経験をいかしていくことができる職域を幅広に紹介させてい
ただきました。いくつか面接を受けていただいたのですが、会社が求め
ているものとご自身のお考えとのずれをお感じになられたようです。
結果的に数社の面接にご足労いただいたのですが、面接を通じてご自身が
考えられた事柄・転職環境の現状把握は、今後のご自身のビジネスキャリア
を考えていく上で無駄な時間ではなかったと考えています。
アドバイザーとしては「ミラクルな会社紹介・キャリアアドバイザー」では
なく転職活動のためのコンサルティング、パートナーとして活用していた
だいたことに感謝しています。
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他にもたくさんの障害者の就労事例を掲載しています。
詳しくは、ジョイコンサルティングホームページへ！
―→ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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■２：新生活応援します！障害者用ビジネスシューズのご提案
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毎日履く靴だからこだわりたい。けれど下肢に障害があって履ける靴が少な
いと感じたことはありませんか。
ジョイコンサルティングでは、ビジネス、プライベート、冠婚葬祭とご利用
頂ける靴を取り扱っています。靴業界では有名な、プロの靴職人細野勝氏が
障害者向けに開発した靴、それがモアジョイです。
スーツによくあう質感抜群なお洒落な靴です。
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お見逃しなくご利用ください。
実際に店舗にお邪魔したレポートもあります。
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■３：最新求人情報ヘッドライン
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⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/03/post_430.html
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⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/03/post_429.html
●【埼玉県さいたま市】データ入力作業・ファイリング
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⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/03/post_427.html
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◆編集後記◆
桜の満開な時期になるといつも、日本らしさを感じます。
変化の多いこの時代、去年の流行したものでも、１年経つとすっかり存在感
がなくなっていることもしばしばあります。
そういう意味では桜の存在感は偉大だと思いました。
桜に限らず、日本の四季が与えてくれる自然の美の存在はステキですね。
街中を歩きながら、改めて自然を大事にしたいと思った一瞬でした。
みなさまも季節の変わり目なので、
健康に気をつけて美しい春を満喫してください！
※ご意見・ご感想をお寄せ下さい。
以下のアドレス宛、件名は「メルマガの件」としてお願いします。
info@joy-c.com
…………………………………………………………………………………………
[ メルマガスタッフ紹介 ]
木村志義（代表取締役）
鈴木 哲（取締役）
佐藤恵一（キャリアアドバイザー）
奈良 崇（キャリアアドバイザー）
馬場啓子（管理部担当）
ジョイコンサルティングスタッフ紹介ページへ
http://www.joy-c.com/adviser/adviser.html
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発行元:ジョイコンサルティング株式会社 http://www.joy-c.com
発行者:木村志義 kimura@joy-c.com
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本メールマガジンは下記のサービスで発行しています。
「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
まぐまぐ http://www.mag2.com/ を利用して発行しています。
解除は http://www.mag2.com/m/0000101536.html からできます。
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個別記事ページ
2007年03月15日
障害者の就職大応援メルマガ！第61号
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□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第61号 ・ 2007/3/15
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
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すっかり春らしくなってきました、いかがお過ごしでしょうか？
３月、４月は新しいお仕事を始められる方が多く、机の上の山積みの紹介
書類と格闘しながらメルマガを編集しています。
年度末・新年度がまじかにせまり、なにかとお忙しいとは思いますが、
お付き合いください。
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┃ － 目次 － ┃
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┃１：「国立県営福岡障害者職業能力開発校」訪問記
┃
┃２：就労事例のご紹介
┃ －企業の求める人材像をよく理解して、仕事をご紹介できた事例－
┃
┃３：最新求人情報ヘッドライン
┃ http://www.joy-c.com/
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■ １：「国立県営福岡障害者職業能力開発校」訪問記
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国立県営福岡障害者職業能力開発校を訪問させていただきました。
（http://fukuokassnk.googlepages.com/）
新北九州空港から、バスとタクシーを乗り継ぎ、お邪魔して参りました。
大自然に囲まれた、とても癒される環境でした。
突然の訪問にもかかわらず、お忙しい校長先生にお時間を取って頂き、じっ
くりとお話を伺うことができました。この場所に移って約２０年ですが、
学校自体は７０年くらいの歴史があるとのことです。
元々は、日中戦争の傷痍軍人の方々の就職支援を目的としてスタートしたそ
うです。日本における、障害者支援の歴史を知ることのできるひとコマです。
その後、校内を見学させて頂きました。バリアフリーの行き届いた環境でした。
最近は訓練生の就職率も上がってきたとのことで、修了式間際のこの時期は、
既に多くの方が就職しているため校内も静かな感じでした。
各学科の内容も教えて頂きました。
次年度からは、時代の流れに沿う形で、ネットビジネス科が新設されるとのこ
とです。
校長先生とお話して印象に残ったのは、開発校を、単なる職業上の技術を習得
する場として捉えていらっしゃらなかったことです。技術の習得は当然のこと
として、社会人として必要な社会性、働く上でのモチベーションを身につける
場としてもお考えになられていました。また、訓練生が就職した会社にも訪問
され、企業や修了生にインタビューし、それを冊子にまとめられるなど、修了
後のサポートをされていることも印象に残りました。
訓練生の方とも、就職サポートのため面談させて頂きましたが、元気で明るく
はきはきとしていて、とてもすばらしい方でした。開発校の校風を反映してい
るのかもしれません。
首都圏の訓練校に比べ、きめ細かさとオープンなところを感じながら、
福岡を後にしました。（木村）
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■ ２：就労事例のご紹介
■―――――――――――――――――――――――――――――――――
■ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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------------------≪≪≪ 就労事例 66 ≫≫≫---------------------------------------------------
企業の求める人材像をよく理解して、仕事をご紹介できた事例
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年齢 ： ２０代前半
性別 ： 男性
障害種類 ： 上肢障害２級
業種 ： 金融業
職種 ： 管理事務
勤務地 ： 東京都
就職前の住まい ：東京都
●ご本人の感想 -----------------------------------------------------------------------------------
【 就職活動中の感想 】
上肢障害ですが、今まで障害を意識したことはありませんでした。就職も
普通にうけ入社して働いていました。知人から手帳の話や公務員の障害者枠
採用について話を聞き、転職の情報収集のつもりでジョイへ登録しました。
現在の雇用の状況、手帳を使った就職のメリット･デメリットをお聞きして
今後のキャリアプランや自分がどうしていきたいかを聞かれました。私とし
ては手帳があろうがなかろうが、経験や仕事の幅がひろがるやりがいのある仕
事がしたいと思っていましたので、ステップアップにつながる会社を受けよ
うと思いました。そうはいっても職務経歴書の作成アドバイスを受けながら
自分のできること、できないことにも気づき目先の待遇よりも入社してやりが
いのある仕事をしたいと思いました。
【 就職後の感想 】
幸いにも１社目で受かってスムーズに転職活動できました。ジョイの方には
わざわざ休日にお会いして頂いて、面接の練習をして頂いてとても心強かった
です。
仕事に関してはやはりまだまだ覚えることが多く大変ですが、専門知識を早く
身につけ活躍していきたいと思います。
● キャリアアドバイザーより ---------------------------------------------------------------------
２０代の入社３～４年目の転職です。仕事の基本が身についてきた時の
転職は確かにやりやすいかもしれません。しかし、過大な期待をいだいて
転職をして新しい職場になじめず「転職癖」がつく可能性があるステージ
であることも確かです。
今回はたしかに１社目で入社されたのですが、企業の人事担当者サイドは
障害の配慮・キャリアプラン･受け入れ環境を慎重に検討されての人選でした。
数ヶ月間の採用活動の中で求められる人材像が我々にもわかっていたことで
適切な紹介ができました。
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■３：最新求人情報ヘッドライン
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●【川崎市・急募！】人事補助、正社員募集
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/03/post_424.html
●【九州全域】建築関係の経験者
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/03/post_423.html
●【東京都新橋、五反田、新宿】管理系事務職
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/03/post_422.html
●【大阪府吹田市】コンサルティング会社で人事・労務事務を募集！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/03/post_421.html
●【鹿児島県】一般事務員
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/03/post_420.html
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◆◆◆◆◆◆◆◆◆ おすすめメールマガジン ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◎聴覚障害専門のパソコン教室の、老舗的存在。
当社とは、「就職のためのパソコン教室」で提携させていただいております。
http://www.syusenplanning.com/school/melma.html
◎視覚障害者の情報文化を紹介する『アメディア・レポート』
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発信しています。編集は毎回アメディア従業員が交代で担当。
従業員独自の観点から視覚障害者の世界をレポート。
視覚障害者本人からの旅行記、体験記も特集しています。
詳しい内容・ご登録・バックナンバーは下記のURLからどうぞ！
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◎ブラインドタッチ（タッチタイピング）ができたらと思っても、
自分にはできないと諦めている人が多いのではないでしょうか？
毎日送られる解説と練習をこなして行くうちに、ブラインドタッチが
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◆編集後記◆
季節的に０８新卒の方とお話をるす機会が多い時期です。
早い方は連休前後に内定がでると思いますが・・・・
就職活動が長期になるかたもいらっしゃいます。
先月末に４月から入社の学生さん（０７新卒）がご紹介先の企業へ
決まった時は本当にうれしかったです。
売り手市場の０８新卒と言われますが、ジョイの新卒学生支援は
今年も春、夏、秋、冬、一年間を通じて行われます。
（佐藤）
※ご意見・ご感想をお寄せ下さい。
以下のアドレス宛、件名は「メルマガの件」としてお願いします。
info@joy-c.com
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[ メルマガスタッフ紹介 ]
木村志義（代表取締役）
鈴木 哲（取締役）
佐藤恵一（キャリアアドバイザー）
奈良 崇（キャリアアドバイザー）
馬場啓子（管理部担当）
ジョイコンサルティングスタッフ紹介ページへ
http://www.joy-c.com/adviser/adviser.html
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発行元:ジョイコンサルティング株式会社 http://www.joy-c.com
発行者:木村志義 kimura@joy-c.com
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