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2007年06月30日
障害者の就職大応援メルマガ！第68号
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□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第68号 ・ 2007/6/30
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
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ジョイコンサルティング、鈴木です。
まだ６月なのにほとんど夏の雰囲気、毎年こうだっけ？
と感じているのは私だけでしょうか。
ヨーロッパでも熱波で死人が出ているようですし、私にもできる地球温暖化
対策として次回買う車はハイブリッドだなと思いつつ、新車購入の日が来る
のか、我が家の大蔵大臣との戦いを不安に思う今日この頃。（く、暗い）
では、第68号のご案内です。
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┃ － 目次 － ┃
┣━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃１：就労事例のご紹介（２件）
┃
┃
┃２：コラボセミナー企画
┃ 女性の印象アップをサポートするICB＆JOYのコラボ企画
┃ ― ICB社長の重田由美子様にインタビュー ―
┃
┃
┃３：東京中小企業家同友会企画のご案内
┃ セミナー「人間尊重の経営は働きやすい環境から」
┃
┃
┃４：最新求人情報ヘッドライン
┃
┃
┃５：メルマガ移行のご連絡
┃
┃ http://www.joy-c.com/
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■ １：就労事例のご紹介（２件）
■―――――――――――――――――――――――――――――――――
■ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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------------------≪≪≪ 就労事例 74 ≫≫≫---------------------------------------
実際に行動して面接を受けてみる事によって開かれた扉
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年齢 ： ２０代
性別 ： 女性
障害種類 ： 上肢下肢１級
業種 ： 営業事務
勤務地 ： 東京都
就職前の住まい：東京都
●ご本人の感想 ---------------------------------------------------------------------
【 就職活動中の感想 】
就職するちょうど一年前に四肢麻痺の障害を抱える病気になりました。
前職はとてもやりがいがあり、楽しんで働ける場所でしたが、立ち仕事が
多い為働くことが困難になり退職しました。入院中、『退職願』すら満足
に書くことが出来ない自分にいら立ちと切なさを感じていました。
そんな時インターネットで障害を持ちながらも働く人達のページを目にす
るようになり、こんな私でも働ける場所があるかもしれないと思い、早速
ジョイコンサルティングにご相談しました。最初にコンタクトを取った時
はまだ入院中ということで、「治療に専念してください」とのアドバイス
でしたが、退院して２度目のコンタクトからは、私以上に積極的にそして
親身に対応してくださいました。就職活動中も初めての転職で戸惑いもあ
りましたが、わからない事を何でも聞いていただけて安心感がありました。
多少の妥協は覚悟の上での転職でしたが、担当の方の熱心な対応のお陰
で、休職から一年後に希望の企業に無事就職することができました。
【 就職後の感想 】
就職前、直接会社に聞きにくかった事などを代わりに聞いていただけた
お陰で働く事に関しての不安はほとんどなくなりました。就職後もメール
や人事を通じてのつながりがあるのも心強い点だと思います。
まだまだ慣れない仕事ではありますが、会社に少しでも貢献でき私自身
も成長できるようがんばりたいと思います。
身体的に無理な事はハッキリ言えるような職場なので働きやすいと思い
ます。あとは仕事がこなせれば良いだけです。
ありがとうございました。
● キャリアアドバイザーより ----------------------------------------------------------
初めてお会いした時に通勤をどうしょうかとまず思いました。ご紹介も
お仕事内容と通勤を優先的に考え企業を紹介させていただきました。幸い
にもまず面接に行ってみていろいろお聞きになったり、会社をみてみたい
とのことで実際に行動していただいたのが今回のご縁につながったと思い
ます。
人材紹介のプロとして可能な限り障害の配慮やリサーチをした上での紹
介です、勤務条件など１００％希望を満たしていなくても、面接を受け話
しあってみる事によって開かれる扉もあるかもしれません。
人事の方や配属部門の方との数回の面接で相互にご理解いただきスタート
をきる事ができました。いままでのお仕事とは違いますがこれから経験を積
む事により活躍できる職務だと思います。先日、会社を訪問させていただき
人事の方とご本人といっしょに話をさせていただく機会をいただきましたが、
ご本人が面談のときよりよりいっそう明るくなられたと感じ大変うれしく思
いました。
------------------≪≪≪ 就労事例 75 ≫≫≫---------------------------------------
基本の重要性を再認識 ～すべては相手を慮ることから～
-------------------------------------------------------------------------------------------
年代 ： ２０代
性別 ： 女性
障害の種類： 聴覚障害２級
業種 ： 教育系
職種 ： 一般事務
勤務地 ： 大阪府
就職前の住まい：奈良県
●ご本人の感想 ---------------------------------------------------------------------
【 就職活動中の感想 】
私の転職を考えた動機は残業が毎日のようにあり帰りが遅い、休日が平日
でプライベートに充実出来ない事から転職を考えるようになり、インターネ
ットでサイト巡りをしていたらジョイさんのサイトに目が止まり、私と同じ
聴覚障がい者の方が転職して充実した仕事をしているとの事例を目にして、
これなら私もやりがいのある職場に出会える事が出来るような気になり、
ジョイさんにかけてみようかなという気持ちで登録しました。
担当者との面接した２ヵ月後に就職が決まりました。
今の会社に就職して２ヵ月が過ぎましたが、やりがいのある仕事で充実でき、
アットホームで楽しい職場に出会えてうれしいです。
今の会社を紹介して頂いて本当にありがとうございました。
ジョイさんと出会えた事を感謝しています。
友人にもすすめたいと思っています。
【 就職後の感想 】
入社当初は障害者を雇用するのは初めてというお話を聞いて、職場の皆さん
とちゃんとしたコミュニケーション、仕事をしていけるのかなど色んな不安、
緊張があったのですが手話が出来る人が居て通訳してもらったりしてくれ、
朝礼では一人一人のスピーチの時は私にも分かるように身振り、手話を交え
ながら話をしてもらったりしてくれます。
仕事もスムーズで何より皆さんが温かくやさしい人ばかりなので仕事が楽し
いです。
私が入社したと同時に同じ障害を持っている人が一人居て、同じ障害を持っ
てる人が居るだけで心強くなり毎日楽しく仕事しています。
今の職場に出会えて本当によかったです。ありがとうございました！
● キャリアアドバイザーより ----------------------------------------------------------
ともかく、紹介会社に対する対応が丁寧な方で、とても進めやすかったです。
やはり、相手を慮る（おもんばかる）ことができる人は、就職活動も順調に
行くものです。
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他にもたくさんの障害者の就労事例を掲載しています。
詳しくは、ジョイコンサルティングホームページへ！
―→ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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■２：女性のビューティーアップをサポートするICB＆JOYのコラボ企画
■ ―好感度を高めるカラーコーディネートレッスンのご案内―
■ 申込受付中！（定員に達し次第締め切りとなります）
■ ⇒ http://www.joy-c.com/seminar/beauty_up.html
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今回は、レッスンの講師であるICB社長の
重田由美子様にインタビューをしました！
Q1【フィニッシングスクールを立ち上げたきっかけは何ですか？】
A1 色々あるので一言では難しいのですが、女性は変われるということを
知って頂きたいと思った事、そして女性としての自分を好きになって
頂きたいという想いから始まりました。
Q2【この仕事の醍醐味は何ですか？】
A2 単にキレイになる、マナーを身につける、立ち居振る舞いを
美しくすることが目的ではないと考えています。
受講くださった方が、自分を好きになって頂く事、そして女性としての
マナーを身につけることによって周囲との人間関係が良くなったり、
職場で堂々と自分を表現できるようになったり、素敵な男性と幸せに
なったり、その先のハッピーをご報告頂けることがなによりも楽しいです。
Q3【好きな言葉は何ですか？】
A3 「たのしもうよ！」
楽しい事は思いっ切り楽しむ、仕事も楽しむ、イヤな人に出会ったら
それも面白がる、イヤな出来事があったら楽しい事をして気分転換する、
自分のダメなところも（直しようがない仕方のない事は）それも面白がる。
そういう意味です。
Q4【魅力的な自分への近道は？】
自分がベストな状態であることが、女性にとっては重要な事だと思います。
今まで生徒さんから聞いたセリフで印象に残っているものをピックアップしま
すと、例えばメイクレッスンの後、「自分を大切に扱おうと思えるようになっ
た」「自分自身をぞんざいに扱っていた事に気づいた」というセリフです。
自分に対してちゃんと手をかけてあげたくなる、これはココロのユトリだと思
うのですが、自分自身を大切に扱うことによって、自分を大切に思えるのでは
ないでしょうか？
自分が大切にしていないのに、人から大切にしてもらえるハズありませんよね。
女性はおしゃれやメイクをして少しでもキレイでいたいと思う生き物です。
幼い女の子でもおしゃれに興味を持ちますし、これは普遍です。
その欲望に正直に、おしゃれを楽しんで頂く事は大切だと思います。
--- インタビューを終えて ---------------------------------------------
お話を聴けば聞くほど、魅力を感じる重田社長。外見と内面の美しさの調和が
その人の魅力を表現するものなのだなぁ、と改めて感じました。誰もが、輝く
要素を持っているものだと思います。にもかかわらず、魅力の引出し方を知ら
ずに毎日を過ごしてしまっている人がわりと多いのではないでしょうか？
是非、今回この企画でパーソナルカラーを知ることをきっかけにして、
魅力UPのお手伝いができればと思っております！
（報告：ジョイコンサルティング（株） 管理部 馬場啓子）
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■３：東京中小企業家同友会企画のご案内
■ セミナー「人間尊重の経営は働きやすい環境から」
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弊社と懇意にさせて頂いている企業のカウンセラーの方の講義です。
障害者雇用は、働きやすい環境作りから！必見です！
…━ 障害者委員会７月例会のご案内 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…
人間尊重の経営は働きやすい環境から
～心の健康に配慮している企業が生き残る～
…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…
講師：㈱EAP総研 佐俣友佳子 氏
http://www.eapjp.com/user/whats_eap/item01.html
日時：7月13日（金）18：30～21：00
会費：2,000円
定員：50名
会場：豊島区生活産業プラザ ７階会議室１・２
（東池袋1-20-15）池袋駅より徒歩5分
http://www.city.toshima.tokyo.jp/sangyo/ids/plaza/ids_plaza.html
…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…
障害者委員会では、中小企業における障害者雇用を促進する活動の中で、
従業員の心の病に悩む会員企業の声を聞くようになりました。
今回の例会では、働きやすい環境を整備するためのポイントについて、
メンタルヘルスの専門家から学びます。
【参加特典】
職場メンタルヘルス度チェックシート＆アドバイスで
自分の会社を診断できます。
【セミナー概要】
1. メンタルヘルスの重要性について
2. EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）とは
3. 管理職から部下への対応
4. セルフケア
5. まとめ・質疑応答
インターネット登録はこちら↓
http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=3182
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■４：最新求人情報ヘッドライン
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●【東京都23区】調査スタッフの募集
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/23_16.html
●【東京都（新宿）千葉県（幕張）神奈川県（横浜市）埼玉県（浦和区）】
50代の方歓迎です
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/50_1.html
●【埼玉県】都市近郊 CAD・CATIAを用いた設計補助事務
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/cadcatia_1.html
●【神奈川県海老名市】化学メーカー物流拠点で一般事務
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/post_459.html
●【広島市】証券会社事務急募です
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/post_458.html
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ご登録は下記URLへ！
https://www.joy-c.com/cgi-local/job/prg/entry.cgi?action=1
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■５：メルマガ発行元の移行ご連絡
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いつもジョイのメルマガを購読いただきありがとうございます。
おかげさまで、購読者数5,000人を突破し、10,000人に迫る勢いとなって
おります。
今後、購読者の方に更なる有益情報や企画案内を効果的にお知らせする
ために、独自のメルマガ用サーバーを構築中です。
つきましては、近いうちに現在購読していただいている方にもメルマガ発行
元の移行連絡をさせていただきますので、継続購読される方にはご返信を
お願いすることになります。
その際は、是非ご協力いただきたくお願いいたします。
…………………………………………………………………………………………
◆編集後記◆
今回はロングインタビューの掲載とご案内事項が多かったため、
システム技術者トラの穴はお休みです。
一方で、システム技術者の需要はますます大きくなり、障害をお持ちの
技術者の方にもどんどん弊社への登録をお願いしたい次第です。
この状況に備え、弊社も元データベース技術者をキャリアアドバイザーと
して仲間に加えました。
システム関係の情報もどんどんご提供していきたいと思いますので、
ご期待ください。
ｂｙ 哲
※ご意見・ご感想をお寄せ下さい。
以下のアドレス宛、件名は「メルマガの件」としてお願いします。
info@joy-c.com
…………………………………………………………………………………………
[ メルマガスタッフ紹介 ]
木村志義 （代表取締役）
鈴木 哲 （取締役）
奈良 崇 （キャリアアドバイザー）
佐藤 恵一（キャリアアドバイザー）
高貝 瑞穂（キャリアアドバイザー）
大橋 正也（キャリアアドバイザー）
工藤 直子（キャリアアドバイザー）
馬場 啓子（管理部担当）
ジョイコンサルティングスタッフ紹介ページへ
http://www.joy-c.com/adviser/adviser.html
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発行元:ジョイコンサルティング株式会社 http://www.joy-c.com
発行者:木村志義 kimura@joy-c.com
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本メールマガジンは下記のサービスで発行しています。
「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
まぐまぐ http://www.mag2.com/ を利用して発行しています。
解除は http://www.mag2.com/m/0000101536.html からできます。
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個別記事ページ
2007年06月15日
障害者の就職大応援メルマガ！第67号
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□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第67号 ・ 2007/6/15
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
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こんにちは！ジョイコンサルティング、馬場です。
先日、ラニーニャ現象が発生し、今年は猛暑になる可能性が高いようですね。
これから梅雨ですが、暑さと湿気に負けずに頑張っていきましょう！
では、第67号のご案内です。
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┃ － 目次 － ┃
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┃１：就労事例のご紹介
┃
┃ －「選考時にチャットを利用して選考した事例」－
┃ －「主体性を持ち活動し、ご希望の条件で就職した事例－
┃
┃２：コラボセミナーのご案内
┃
┃ 女性の印象アップをサポートするICB＆JOYのコラボ企画
┃ －好感度を高めるカラーコーディネートレッスン－
┃
┃３：最新求人情報ヘッドライン
┃
┃ http://www.joy-c.com/
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■ １：就労事例のご紹介
■―――――――――――――――――――――――――――――――――
■ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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------------------≪≪≪ 就労事例 72 ≫≫≫---------------------------------------
選考時にチャットを利用して選考した事例
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年代 ： 30代
性別 ： 男性
障害の種類： 聴覚障害２級
業種 ： 通信IT業
職種 ： HPスペシャリスト
勤務地 ： 東京都
就職前の住まい：東京都
●ご本人の感想 ---------------------------------------------------------------------
【 就職活動中の感想 】
前職はやりがいがあったもの、収入が少なく、将来に不安材料が
いくつかあったため、このままでいいだろうかと悩んでいた時に、
ジョイコンサルティングで転職した友達から勧められました。
紹介所をあまり知らなかった私でしたが、担当のアドバイザーと
面接をしてみて、ここでお世話になってみようかと思うようになり、
とんとん拍子に事が運び、短期間で内定を頂きました。
給与や源泉申告、履歴書などの相談も乗ってくださり、
就職後もアフターケアいただいており、大変感謝しています。
企業面接では面接時、聴覚障害を持っているため、声を出すことに
苦痛を伴う私でしたが、PCのチャットが主な面接だったため、
ハンディをあまり感じさせずに通過することができたように思います。
【 就職後の感想 】
メールとチャットが中心の会社で、聴覚障害者にとっては
大変働きやすい環境です。「自分は自分で」といったような社風で、
目の前にある仕事を処理し、ランチはチームの人と食べに行ったりして、
楽しいですね。
個性の強い人ばかりで戸惑うこともありますが（笑）、会議時、
チームの人が順番に担当を決めて、OHP使ってのチャット、用件は口頭で
あっても必ずあとでメール等、私の障害をカバーする努力をしてくれていて、
その分、なにか仕事で貢献したり、できることで周りのみなさんの役に
たてないかなという気持ちが出てきます。
今は就職したばかりで、色々とお世話になっているところですが、
そのうち…
● キャリアアドバイザーより ----------------------------------------------------------
ＩＴ企業でコミィニケーション手段として「チャット」「メール」での
コミュケーションツールを全社で使用されて業務を遂行されています。
会議でのパソコン入力によるポート支援・コミュケーションの
円滑化もまさにＩＴ企業だからとれるサポート体制だと思いますが、
その協力体制を職場から得る事ができるのはご本人のお人柄だと思います。
面談の時に感じたのは、お持ちのヒューマンスキルと業務上
必要とされる専門知識の高さでした。
持ち前の周りのみなさんと協調することができるお人柄を大切に
しながらよりいっそう専門スキルを身につけていってください。
※会議でノートテイクやパソコン入力は時間がかかり大変と思われている
職場のみなさん下記音声入力ソフトも検討してみてください。
＜“ドラゴンスピーチ”を使用し文字情報によるコミュニケーション方法＞
http://www.joy-c.com/about_job/shogaibetsu/supporting.html
------------------≪≪≪ 就労事例 73 ≫≫≫---------------------------------------
主体性を持ち活動し、ご希望の条件で就職した事例
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年齢 ： 20代後半
性別 ： 女性
障害の種類： 視覚障害２級
業種 ： 総務アウトソーシング
職種 ： ヘルスキーパー
勤務地 ： 東京都
就職前の住まい：埼玉県
●ご本人の感想 ---------------------------------------------------------------------
【 就職活動中の感想 】
視覚障害をきっかけに灸の専門学校で３年間学び、卒業間近の
１月の初めにこちらに登録し、国試前に内定をもらうことができました。
国試を終えてから進路を考えるという学生が多い中、不安を抱えながらの
就職活動でした。
しかし、ジョイとのやり取りはメールや電話が中心でしたので、
就職に関する疑問や、企業との日程のすり合わせなど事務的な作業は
お任せして安心して国試の勉強に取り組むことができ、本当に助かりました。
【 就職後の感想 】
正社員として入社し1ヶ月半になりましたが、障害を理解した上で、
働く環境を整えてくれる会社と実感しております。
特例子会社ということで、職場には他の障害の方が多く、障害は違えど、
それぞれに介助や体調への配慮など細かいフォローがあるので、仕事中に
障害者・健常者という意識を感じさせません。
むしろ個性と受け取ってもらえる会社です。
それゆえに障害者だから…という後ろ向きな考えは効きませんが。
ヘルスキーパーの仕事は会社の福利厚生なので癒しを第一と思われがち
ですが、ここでは治療を念頭にお客様に接しています。
施術師は３名ですが、それぞれ自分なりのスタイルで治療し、
困った時には相談も気軽に出来て伸びのびと仕事ができています。
上司の口グセは「自己ベストを尽くす」
これを忘れずに仕事を続けていきたいです。
● キャリアアドバイザーより ----------------------------------------------------------
周囲に、国家試験を終えてから就職活動を始めるという方が多い中、
試験勉強期間中から、ご自身の意思を持って就職活動をされた方です。
活動中も周囲からは、いろいろな情報が入ってきたそうですが、
ジョイからのニュートラルな情報を確認しながら、主体性を持ちながら
活動しご希望の条件での就職をすることができました。
主体性を持ちながら、ニュートラルな情報に基づき行動する、
これは就職後の業務遂行の中でも、大いに役立つことです。
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他にもたくさんの障害者の就労事例を掲載しています。
詳しくは、ジョイコンサルティングホームページへ！
―→ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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■２：女性のビューティーアップをサポートするICB＆JOYのコラボ企画
～好感度を高めるカラーコーディネートレッスンのご案内～
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*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
普段なかなか聞けない！
ファッションのプロのカラーレッスンで魅力的に変身しましょう！
・パーソナルカラーについてのレクチャー
・個々のパーソナルカラー診断
・カラー診断結果別、メイクカラーの選び方アドバイス
・カラー診断結果別、アクセサリーや小物の選び方アドバイス
・イメージ戦としてのカラーコーディネートレクチャー
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
日時 ：2007年7月21日（土）
14：00～16：00（13：30受付開始）
場所 ：ジョイコンサルティング株式会社 本社
（東京都渋谷区代々木3-31-12-205）
対象者：障害のある就職活動中、就業中の女性
参加費：JOY登録者の方2,000円 一般の方2,500円
講師 ：株式会社アイシービー
代表取締役 重田由美子様
■ ICB重田社長のプロフィール ■
神奈川県出身、モデル事務所でウォーキングを学ぶ。
その後、色彩学、色彩心理、ファッション、カラーコーディネート、
メイクアップを学ぶとともに、保坂栄之助氏に師事、大脳生理学を学ぶ。
さらにカラー＆ファッションコーディネーターの柘植裕子氏に師事。
1996年 研修会社にてセミナー講師を担当。
色彩の専門知識に、保坂氏から学んだ心理学、大脳生理学を取り入れ、
色彩戦術、カラーコーディネート、ファッションコーディネート、
自己表現、メイクアップ、立ち居振る舞い、ウォーキングを指導。
全国の会員に向け、約2,000人の指導、コンサルティングを行う。
■ お問合せ、お申し込みについて ■
*下記メールアドレスまでご連絡ください*
お申込をご希望の方は件名に「セミナー申込の件」
本文に下記事項をご記入ください。
■ 氏名（ヨミガナ・漢字両方）
■ メールアドレス
■ JOYへの登録（有・無）
■ 障害の種類
■ 必要な配慮
info@joy-c.com
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■３：最新求人情報ヘッドライン
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●【神奈川県（仲町台）】医療機器メーカーでの人事アシスタント
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/post_457.html
●【兵庫県川西市】証券会社で急募です
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/post_455.html
●【東京都中央区】正社員採用です
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/post_454.html
●【札幌市、名古屋市】一般事務 若い方・女性が活躍されています
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/post_453.html
●【東京都23区】ネットワーク関係技術者を広く募集
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/06/23_15.html
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ご登録は下記URLへ！
https://www.joy-c.com/entry/index.php
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◆編集後記◆
最近読んだ本によると、「人の印象は数秒で決まる」そうです。
第一印象がすべてではありませんが、
初めから好印象のほうがもちろんお得ですよね。
これからもイキイキ働き続けるための企画を
お手伝いができればと思っております！
joy馬場
※ご意見・ご感想をお寄せ下さい。
以下のアドレス宛、件名は「メルマガの件」としてお願いします。
info@joy-c.com
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[ メルマガスタッフ紹介 ]
木村志義 （代表取締役）
鈴木 哲 （取締役）
奈良 崇 （キャリアアドバイザー）
佐藤 恵一（キャリアアドバイザー）
高貝 瑞穂（キャリアアドバイザー）
大橋 正也（キャリアアドバイザー）
工藤 直子（キャリアアドバイザー）
馬場 啓子（管理部担当）
ジョイコンサルティングスタッフ紹介ページへ
http://www.joy-c.com/adviser/adviser.html
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発行元:ジョイコンサルティング株式会社 http://www.joy-c.com
発行者:木村志義 kimura@joy-c.com
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本メールマガジンは下記のサービスで発行しています。
「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
まぐまぐ http://www.mag2.com/ を利用して発行しています。
解除は http://www.mag2.com/m/0000101536.html からできます。
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個別記事ページ
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