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2007年08月31日
障害者の就職大応援メルマガ！第72号
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□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第72号 ・ 2007/8/31
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
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残暑お見舞い申し上げます！
連日の猛暑いかがおすごしでしょうか。
明日から９月！求人開拓のためにスーツを着ながら
歩き回るのが少しは楽になるでしょうか。(汗)
実際に訪問する事により、思わぬ求人情報に出会うことがあります。
ネット求人が氾濫するなかで、直接得た情報は貴重なものがあります。
皆様に実際に足を運んで得たより多くの情報を伝えたいと思います。
では暑い中、第72号のご案内です （さとう）
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┃ － 目 次 － ┃
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┃
┃１：就労事例のご紹介
┃
┃ 計画的な転職活動・・・必要なスキルをみにつけてから転職
┃
┃２：神奈川（横浜）－ 個別キャリア面談会のお知らせ －
┃
┃３：最新求人情報ヘッドライン
┃
┃ http://www.joy-c.com/
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■ １：就労事例のご紹介
■―――――――――――――――――――――――――――――――――
■ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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------------------≪≪≪ 就労事例 79 ≫≫≫-----------------------
計画的な転職活動・・・必要なスキルをみにつけてから転職
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年代 ： 20代
性別 ： 女性
障害の種類： 聴覚
業種 ： 製薬会社
職種 ： 一般事務
勤務地 ： 東京都
就職前の住まい：新潟県
●ご本人の感想 -------------------------------------------------
【就職活動中の感想】
手帳取得及び、パソコンの資格取得をきっかけに今まで勤めた派遣会社
を辞め、転職へと乗り出したのですが、ハローワークの求人票はパートメ
インだったり、 あまり興味がない業界だったりして、踏み切れないのが
ほとんどでした。
障害者専門の人材紹介会社（無料）ということでこちらに登録したので
すが、すぐに紹介があり、約１ヶ月で数社から内定を頂くことが出来まし
た。そのうちの１社に決めさせて頂いたのですが、あまりの早さに実感が
沸かなかったりしたほどです。おかげ様で希望だった業界への就職、都心
への上京もスムーズに運ぶ事が出来て感謝しております。
【就職後の感想】
聴覚障害を隠さずに入社したので業務上では筆談を交えたりしながら
コミュニケーションをとっています。
会議では議事録作成者の隣に座って参加しております。 ただ、社員数
が多い故、全員がかならずしも聴覚障害をご存知でないので、聴覚障害者
と関わる方に少しづつどんな配慮が必要か理解してもらいながら、今後も
仕事に頑張っていきたいと思っています。
● キャリアアドバイザーより ---------------------------------------
ご紹介がすぐにできたのは、計画的転職活動をすすめられたからです。
前職でしっかりとした経験をお持ちであること、転職準備としてご自身の
得意技能としてビジネスレベルのパソコンスキルを身につけられての転職
活動のスタートが比較的短期間での転職活動でお仕事を決めることができ
た成功要因です。
大学での専門とは違う仕事に就かれしまったのですが、あせらず社会経
験をしっかり積みながら、ご自身で必要な情報を集め、しっかり準備した
後の転職活動でご自身の就きたい業界への再挑戦を成功させた事例です。
長い仕事人生いろいろ考えたり振り返ったりした時は、自分自身を見つ
め直すため、キャリアアドバイザーと話し合う機会をつくってみてはいか
がでしょうか。
--------------------------------------------------------------------
他にもたくさんの障害者の就労事例を掲載しています。
詳しくは、ジョイコンサルティングホームページへ！
―→ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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■２：神奈川（横浜）－ 個別キャリア面談会のお知らせ －
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神奈川県の皆様、ジョイコンサルティングではこの度、
横浜で個別面談会を開催することとなりました。
おかげさまで県内の求人も順調に増えて参りました。
事務職、人事、経理、販売職、エンジニア、ＳＥなど、
皆様がお探しのお仕事を、お住まいの近くで探して頂けます。
まずは面談にてご希望を伺いますので、どうぞお気軽にお越し下さい。
専門のキャリアアドバザーがお待ちしております。
..◇ 開 催 要 領 ◇..............................................
１．日 時 ：９月８日（土）１６：００～２０：００
２．場 所 ：かながわ 労働プラザ（Ｌプラザ）４階 第７会議室
横浜市中区寿町1-4 ＪＲ石川町駅北口より徒歩３分
（有料駐車場有り）
TEL：045-633-5413／FAX:045-633-5416
MAP：http://www.zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp/~l-plaza/map.html
３．実施内容 ：キャリア面談（お一人４０～５０分程度）
就職、転職に関する個々の課題、ご希望などを伺い、
お仕事の紹介に繋げて参ります。
できるだけ、ご希望の時間帯になるよう調整を致します。
４．参 加 費 ：無 料
５．お申し込み：弊社ホームページのエントリーページからお願いします。
その他の欄へ「横浜面談会希望」と記載願います。
（こちらから申し込み↓）
https://www.joy-c.com/entry/index.php
６．締め切り ：９月６日（木）１８：００迄
（尚、定員に達し次第締め切らせて頂きます）
７．お問合せ ：メール info@joy-c.com または、
お電話 03-3375-1585 までご連絡下さい。
....................................................................
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■３：最新求人情報ヘッドライン
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●【東京都（六本木）】外資系不動産関連企業での正社員募集！！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/post_497.html
●【愛知県春日井市】急募！電話オペレーターの求人
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/post_496.html
●【東京都】ヘルスキーパー募集
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/post_495.html
●【神奈川県川崎市】学生注目！新卒の募集
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/post_493.html
●【東京都（品川）】大手広告代理店関連IT企業での経理急募！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/it_8.html
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ご登録は下記URLへ！
https://www.joy-c.com/entry/index.php
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◆◆◆◆◆◆◆◆◆ おすすめメールマガジン ◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◎聴覚障害専門のパソコン教室の、老舗的存在。
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当社とは、「就職のためのパソコン教室」で提携させていただいております。
http://www.syusenplanning.com/school/melma.html
◎視覚障害者の情報文化を紹介する『アメディア・レポート』
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目の見えない、見えにくい人のための製品を開発・販売する
アメディアが発信しています。
編集は毎回アメディア従業員が交代で担当。
従業員独自の観点から視覚障害者の世界をレポート。
視覚障害者本人からの旅行記、体験記も特集しています。
詳しい内容・ご登録・バックナンバーは下記のURLからどうぞ！
http://www.amedia.co.jp/melmaga/amerepo/index.htm
◎ブラインドタッチ
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ブラインドタッチ（タッチタイピング）ができたらと思っても、自分には
できないと諦めている人が多いのではないでしょうか？
毎日送られる解説と練習をこなして行くうちに、ブラインドタッチが
身につくメールマガジンです。練習を始めてみませんか？
無料メールマガジン「ゆっくりやれば 速くなる キー入力練習！！」
登録は http://www.mag2.com/m/0000149878.htm
…………………………………………………………………………………………
◆編集後記◆
それにしても暑い日が続きますね、
体調を崩さないようにお過ごしください。
面接の時クールビズでよいですかと質問を受けました。
いろいろな考えをお持ちの面接官がいらっしゃいますのでスーツに
しましょうとお答えしましたが、みなさんはどう思われますか？（さとう）
※ご意見・ご感想をお寄せ下さい。
以下のアドレス宛、件名は「メルマガの件」としてお願いします。
info@joy-c.com
…………………………………………………………………………………………
[ メルマガスタッフ紹介 ]
奈良 崇 （キャリアアドバイザー）
佐藤 恵一（キャリアアドバイザー）
高貝 瑞穂（キャリアアドバイザー）
大橋 正也（キャリアアドバイザー）
工藤 直子（キャリアアドバイザー）
馬場 啓子（管理部担当）
鈴木 哲 （取締役）
木村志義 （代表取締役）
ジョイコンサルティングスタッフ紹介ページへ
http://www.joy-c.com/adviser/adviser.html
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発行元:ジョイコンサルティング株式会社 http://www.joy-c.com
発行者:木村志義 kimura@joy-c.com
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本メールマガジンは下記のサービスで発行しています。
「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
まぐまぐ http://www.mag2.com/ を利用して発行しています。
解除は http://www.mag2.com/m/0000101536.html からできます。
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個別記事ページ
2007年08月15日
障害者の就職大応援メルマガ！第71号
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□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第71号 ・ 2007/8/15
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
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奈良です。いつもご購読ありがとうございます。
暑さが大好きな私ですが、この猛暑には弱り気味で、クエン酸1000mg、
アミノ酸1500mgが入ったドリンク飲んで暑さをしのいでます。
お盆休みで、まとまった休みの方も多いはず！
転職を考えている方にとっては、準備に集中するいい機会です！
自己の経験の棚卸をして、これまでの経験を振り返ってみたり、
すぐれた応募書類を作ったりしてみてはいかがでしょう？
でも最低１日はリフレッシュに宛てることもお忘れなく！
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┃ － 目次 － ┃
┣━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃
┃１：就労事例のご紹介できることとできないことを明確に
┃ ～責任感に基づき、意思表示を明確にした事例～
┃
┃２：セミナーのご案内
┃
┃ 「社会の多様性に耐えられる組織作り」
┃
┃３：最新求人情報ヘッドライン
┃
┃４：プチコラム「時事ニュースにおもう」
┃
┃ http://www.joy-c.com/
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■ １：就労事例のご紹介
■―――――――――――――――――――――――――――――――――
■ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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------------------≪≪≪ 就労事例 78 ≫≫≫------------------------
できることとできないことを明確に
～責任感に基づき、意思表示を明確にした事例～
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年代 ： 30代
性別 ： 女性
障害の種類： 下肢障害2級
業種 ： 建築材料
職種 ： 経理
勤務地 ： 大阪府
就職前の住まい：大阪府
●ご本人の感想 --------------------------------------------------
【就職活動中の感想】
昨年11月に主人の勤めていた会社が倒産し、
私が急遽家族を養わないといけなくなりました。
10年近くのブランクがあり、不安を抱えながら職安に行きましたが、
紹介される職業は一般事務で、しかも、月15万円程度の給与と、
子供３人と主人の５人家族を養うには不十分でした。
派遣社員なら時給が高いと思い、派遣登録し一旦就職しましたが、
安定な収入を得るまではいかず、長期的な安定収入、及び
社会保険等の福利厚生面でも、正社員がいいと思っておりました。
そんな折に、インターネットでジョイ社のホームページを見て、
すぐ登録いたしました。
ジョイ社のいいところは、まずこちらの条件や状況を
十分把握して会社を紹介していただけるところです。
給与面も、ジョイ社が前もって紹介先の会社に確認して
いただいたので安心して面接を受けることができました。
一般採用と違い、障害者採用は、一般的に大手に中途入社
できる上、障害者に対する会社側の理解、配慮があり、
長期にわたり働けるようになっています。
ジョイ社に紹介してもらい、本当に感謝しております。
【就職後の感想】
一般採用と違い、障害者採用は自分の障害を会社側、及び、
同じ部署で働いている方の理解があり、無理せず、働けています。
一般採用はどうしても 健常者の方と同じ扱いになり無理して
働かないといけないこともあります。その点、障害者採用は
「自分の障害はこうだから、これはできませんがこれならできます。」
と上司にも解ってもらえています。
例えば、私は場合はエレベーターでの移動です。
１つ下の階の部署に移動するときは普通は階段移動なのですが、
上司が、私に「階段の使用を禁止」してくれました。
これによってエレベーターしか使用できなくなり、ほかの方にも
エレベーターしか使えないのは上司からの指示と理解してもらっています。
● キャリアアドバイザーより ---------------------------------------
できいないことを明確に伝えることは、できることに対する
責任感の表現です。そういった責任感が企業にも伝わり、
企業から高い評価を得た事例です。
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他にもたくさんの障害者の就労事例を掲載しています。
詳しくは、ジョイコンサルティングホームページへ！
―→ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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■２：セミナーのご案内
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弊社代表の木村が以下のセミナーで講師を努めます。
主に企業のご担当者様へ向けての内容となっておりますが、障害者就労に関
わる全ての方の参考になる内容でございます。尚、お問い合わせ、参加申し
込みは東京中小企業家同友会様へ直接お願い致します。以下は告知文です。
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【東京中小企業家同友会9月20日のプレ例会のご案内】
社会の多様性に耐えられる組織作り
～障害者戦力化の事例から学ぶ～
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開催日 ：2007年9月20日（木）
開催時間：18時30分～21時00分
定員 ：80名
例会 ：2000円
会場 ：豊島区生活産業プラザ（東京都豊島区東池袋1-20-15）
申し込みはこちら↓
http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=3386
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主催支部 障害者委員会
報告者 木村志義氏 ジョイコンサルティング（文京支部）
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■３：最新求人情報ヘッドライン
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●【全国】正社員 札幌、仙台、さいたま市、東京、横浜、名古屋、
大阪、京都、神戸、岡山、広島、福岡など
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/post_476.html
●【東大阪市】営業事務の求人です。
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/post_487.html
●【東京都23区】安全衛生管理担当の募集
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/23_17.html
●【東京都（新橋）】印刷関連会社での嘱託社員の募集です！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/post_485.html
●【首都圏】大手優良企業の正社員求人です
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/08/post_484.html
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ご登録は下記URLへ！
https://www.joy-c.com/cgi-local/job/prg/entry.cgi?action=1
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■４：プチコラム「時事ニュースにおもう」
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気になったニュースが２件ある。
・１つ目は、大手人材会社２社による法令違反の件。
いずれもここ数年急成長を遂げてきた企業である。
虚偽の報告をしたり、安全面その他の事由により禁止されていたた業務に
対する派遣業務を行なったというものである。同業として残念に思う。
・２つ目は、全国紙に掲載されていた職安関係者による投稿記事である。
趣旨は次のとおり。
「職業安定所（ハローワーク）の事務が一部民間企業に開放され、業務委託
されるとになった。これは単なる自由化とは違う。労働者の権利を守る職安
事業が民間業者に担われることになっては、一部の労働者にのみサービスが
集中してしまう恐れがある。成り行きに注視していく。」
はて、民間に委託することが、イコール、一部の転職志望者へのサービス集
中なのか、という疑問が読後の正直な感想である。執筆した方は転職困難な
方が、民間企業により「切り捨てられる」のではと懸念しているのである。
仮にジョイで受託すると想像してみると、委託内容が「全ての転職志望者に
サービスせよ」と明示されていればその通りに実行する。もし、それで利益
が上げられないようなら始めから委託など希望はしない。それが当然の姿勢
だろう。
しかし、一つ目の記事にあるような法令違反が続いてる現実に目を向ければ
懸念を頂かれるのも当然とも思える。もはや一大産業となった人材サービス
業界が担う社会的責任は業界当事者が自覚しているより遥かに大きいものだ
と思う。
ジョイも僅かではあるが、その一角を占めていることを改めて認識し、
「馬鹿正直」と言われる位に、ルールを守り、求職者・求人企業本位で
業務当たっていくつもりだ。（奈良）
…………………………………………………………………………………………
◆編集後記◆
私のコラム、堅すぎましたかね？
めずらしく真面目＆真剣モードだったから。
でもね、これだけはどうしても言いたかったんですよ。
今度はもっとフランクな記事書きます。
色々ご要望を下さい。では！
※ご意見・ご感想をお寄せ下さい。
以下のアドレス宛、件名は「メルマガの件」としてお願いします。
info@joy-c.com
…………………………………………………………………………………………
[ メルマガスタッフ紹介 ]
木村志義 （代表取締役）
鈴木 哲 （取締役）
奈良 崇 （キャリアアドバイザー）
佐藤 恵一（キャリアアドバイザー）
高貝 瑞穂（キャリアアドバイザー）
大橋 正也（キャリアアドバイザー）
工藤 直子（キャリアアドバイザー）
馬場 啓子（管理部担当）
ジョイコンサルティングスタッフ紹介ページへ
http://www.joy-c.com/adviser/adviser.html
…………………………………………………………………………………………
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発行元:ジョイコンサルティング株式会社 http://www.joy-c.com
発行者:木村志義 kimura@joy-c.com
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本メールマガジンは下記のサービスで発行しています。
「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
まぐまぐ http://www.mag2.com/ を利用して発行しています。
解除は http://www.mag2.com/m/0000101536.html からできます。
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