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2007年10月15日
障害者の就職大応援メルマガ！第75号
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□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第75号 ・ 2007/10/15
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
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急に寒くなって、風邪気味のジョイコンサルティング鈴木です。
まさにスポーツの秋、野球、サッカー、
ボクシングとテレビを賑わしてます。
それにしても亀○の試合はみっともなかったですね、おかげで
チャンピオンの内藤選手の株が急上昇なので、結果的にはよかったかも。
ルールあってのスポーツ、亀○一家も個人的には嫌いではないので、
出直してほしいものです。（タメ口はいかんな！）
では、第75号のご案内です。
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┃ － 目次 － ┃
┣━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃
┃１：就労事例のご紹介
┃
┃２：お知らせ
┃
┃ 東京中小企業家同友会 第16回東京経営研究集会
┃ 「障害者戦力化への道～10年先を見据えた経営とは」
┃
┃３：最新求人情報ヘッドライン
┃
┃ http://www.joy-c.com/
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■ 1：就労事例
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--------------------≪≪≪ 就労事例 82 ≫≫≫--------------------
地方のパートから転職活動、上京して社員として採用された事例
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年代 ： 30代
性別 ： 女性
障害の種類： 内部（人工透析）
業種 ： 治験
職種 ： 事務
勤務地 ： 東京都
就職前の住まい：栃木県
●ご本人の感想 -------------------------------------------------
【就職活動中の感想】
地元でパートの仕事をしながら、なんとなく開いたパソコン画面に障害者
専門の就職サイトを見つけたときから私の転職活動は始まりました。
障害者になってからというもの、週に３回は病院に通院しなくていけない
のと、時間的に地元の病院では、夜間に透析を行ってくれるところがなか
ったので、パートという形でしか、働くことができませんでした。
地元の職安に登録に行っても中々決まらず、障害者だから仕方ないんだっ
て諦めてもいました。今まで勤務してきたどこの会社でも、この病気を
理解してくれる状況での職場環境だったので、とても働きやすかったのを
思い出します。
そうは言っても今年に入ってから、なぜか漠然と将来に対して不安になり、
パートではなく正社員として働ける環境はないかと、真剣に転職先を探し
始めました。そこで、出会ったのがジョイコンサルティングです。
担当の方の丁寧な対応にとても感謝しました。
少しでも不安なことなど親身になって対応をしてくださいました。
応募先もたくさん紹介してもらいました。
今までは、障害者だからといって諦めていた自分が恥ずかしくなりました。
せっかくのチャンスを逃したくなかったので、早速紹介先に応募し、面接
となりました。
縁があって、今ジョイさんに紹介していただいたところで働いています。
【就職後の感想】
通院の配慮をして下さるため時間的にとても楽で、仕事内容もデスクワーク
が基本なので、それほど大変でもありません。
ただ、週に３回どうしても通院する関係で時間を早く切り上げることが多く、
その点については少々引け目を感じています。そのことも会社側では理解の
うえでの採用なので、あまり気にすることはないと言われていますが、
テキパキと働く派遣さんがいたりと、なんとなく「これで良いのかな」とい
う思いもあります。でもやれることをしっかりやるのが大切、と考えるよう
にしました。
つい最近、人材開発部の方から、JOYさんの担当者さんから連絡もらってる
ということを聞きました。
就職後もちゃんとサポートしてくれてるんだなととてもうれしくなりました。
いろんな求人サイトがありますが、就職後のサポートがしっかりしてる
ジョイさんを選んで本当に良かったと思っています。
● キャリアアドバイザーより ---------------------------------------
登録直後は電話面談でしたね。その後、東京にお越しになる機会があった際
に直接お目にかかれました。その時は雑談が半分位でしたが、栃木と東京で
の物事の進み方のスピードの違いに多少戸惑っているご様子もお見受けしま
した。
しかし、確かに言えることは、
「やはり根底にはチャレンジ精神がある方だな」と言うことです。
永く勤めた地を離れ、理想の職につくべく東京に出るというのは中々重い決心
が必要だったと思いますが、この機会をご自身にとって「チャンス」と受け止
める姿勢はすばらしいことです。
更なるご活躍をされることを祈念しておりますし、せっかくの
「東京ライフ」を楽しんで頂きたいな、とも思うのです。
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他にもたくさんの障害者の就労事例を掲載しています。
詳しくは、ジョイコンサルティングホームページへ！
―→ http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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■ 2：お知らせ
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弊社代表の木村がパネリストをつとめるシンポジウムのご紹介です。
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東京中小企業家同友会 第16回東京経営研究集会
（１０年後の東京と経営を考える会）
【第4分科会】障害者戦力化への道
10年先を見据えた経営とは
10月28日（日）＠立正大学 14：30～18：00
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中小企業では限られた人材で経営を推進しなければなりません。時には、
不得手な部分は差し置いて、本人が得意とする分野や技術を伸ばし、
戦力にしていくことが経営者に求められています。
障害者雇用に関しても同じことが言えましょう。
障害者を戦力にできる企業は人材確保の面で有望です。
今回のシンポジウムでは、実際に障害者を人材として活用している会員企業、
障害者雇用の現場に詳しい会員企業やサポートしている団体など、それぞれ
の立場から１０年先のありようと、そのために今、何をなすべきかについて
語っていただきます。
障害者戦力化の経営姿勢から、中小企業家が学ぶことは決して小さくないと、
我々は考えています。
─【パネリスト紹介】────────────────────────
●西谷久美子氏 社会就労センターパイ焼き窯 統括責任者（会外）
事業内容 ： 社会福祉法人はるが運営する精神障害者就労支援機関
１.働きたい障害者に対して就労支援を行い、
経済的自立を目指す
２.対人関係スキルや生活面の支援を行い、
地域生活における自立を目指す
社員数 ： 常勤８名、非常勤６名、登録障害者50名
ホームページ： http://www.paiyaki.net/
●木村志義氏 ジョイコンサルティング(株) 代表取締役（文京支部）
事業内容 ： １.有料職業紹介事業
２.障害者雇用における、
人事業務の各種コンサルティング
３.研修事業
４.バリアフリー・助成金の各種コンサルティング
社員数 ： ９名（うち障害者１名）
ホームページ： http://www.joy-c.com/
●松本章子氏 (株)おはなはん 代表取締役（豊島支部）
事業内容 ： １.生カップお好み焼き製造卸販売
２.お好み焼き関連商品製造卸販売
社員数 ： 70名（うち障害者３名）
ホームページ： http://www.ohanahan.co.jp/
●コーディネーター 八木原律子氏 明治学院大学
社会学部教授（板橋支部）
社会福祉法人ＪＨＣ板橋会
ワーキングトライセンター長
─【スケジュール】─────────────────────────
14:30 －開会－（挨拶）
14:35 パネリスト発表（1人/20分）
１－西谷さん（精神障害）
２－木村さん（身体障害）
３－松本さん（知的障害）
15:35 コーディネーターまとめ
15:40 移動・休憩
15:50 グループ討論
16:40 移動・休憩・グループから出た質問票提出
16:50 パネルディスカッション
17:45 パネリストまとめ－10年後を見据えて
17:55 閉会挨拶
18:00 －終了－
─【情報保障・バリアフリー対応について】──────────────
車椅子対応施設です。
お手伝いが必要な方はお申し込み時に事務局までご連絡下さい。
聴覚に障害をお持ちの方のために要約筆記を用意しております。
グループ討論では筆談その他で対応予定ですが、事前にお知らせ下さい。
─【参加申込み方法】────────────────────────
参加費：無料
参加申込みは下記からできます。
http://16kenn.office-kotou.co.jp/
※準備の都合上、10/18までにお申込みいただけると助かります。
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■３：最新求人情報ヘッドライン
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● 全国で事務職の求人！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/10/post_534.html
● 全国で、機械設計の求人！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/10/post_533.html
●【埼玉県】都市近郊 一般事務・人事・総務・経理
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/10/post_532.html
●【大阪市内】正社員の求人です。
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/10/post_531.html
●【東京都中央区】ＳＥ経験を活かせるヘルプデスク担当
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2007/10/post_530.html
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◆編集後記◆
気がつけば社員も徐々に増え、メルマガ当番（全社員の当番制です！）
が回ってくるまでの期間もすっかり長くなってしまいました。
そのため、私のコラム「ITトラの穴」も内容を見直した上で、IT技術者の方、
IT技術者を目指している方、両方に役に立つものにして再デビューしたいと
検討しております。
それまでしばしお待ちを！
※ご意見・ご感想をお寄せ下さい。
以下のアドレス宛、件名は「メルマガの件」としてお願いします。
info@joy-c.com
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[ メルマガスタッフ紹介 ]
木村 志義（代表取締役）
鈴木 哲 （取締役）
佐藤 恵一（キャリアアドバイザー）
奈良 崇 （キャリアアドバイザー）
高貝 瑞穂（キャリアアドバイザー）
大橋 正也（キャリアアドバイザー）
工藤 直子（キャリアアドバイザー）
馬場 啓子（管理部担当）
ジョイコンサルティングスタッフ紹介ページへ
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発行元:ジョイコンサルティング株式会社 http://www.joy-c.com
発行者:木村志義 kimura@joy-c.com
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2007年10月15日 18:02
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