|
<< 障害者の就職大応援メルマガ！第86号 |
メルマガトップ
| 障害者の就職大応援メルマガ！第88号 >>
2008年04月15日
障害者の就職大応援メルマガ！第87号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
※※※※ 重 要 な お 知 ら せ ※※※※
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
いつも弊社メルマガを購読いただきありがとうございます。
前回メルマガに引き続き、同様のご案内です。
2008年度を迎えるに当たり、メルマガを今まで以上に皆様のお役に
立つものとするべく、５月からスタイルを変更させていただきます。
それに伴い、今までメルマガ配信システムとして「まぐまぐ」を使用して
まいりましたが、独自システムに変更させていただく予定でございます。
ご購読中の皆さんにおきましては、下記アドレスをクリックし、
空メール（件名、本文とも空欄）を弊社宛にお送りください。
※前回、すでに送信済の方は、今回は不要でございます。
mailto:mailmag@joy-c.com
空メールをいただかなかった場合、６月以降メルマガの配信は停止されます。
継続購読を申請された方に、４月、５月において、同じメルマガが
２通送られるかもしれませんが、６月以降は元に戻りますので
ご了承いただければ幸いでございます。
以上、ご協力のほどお願いいたします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第87号 ・ 2008/4/15
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
多くの企業では４月が新年度の開始月です。
中途人材ニーズもひと段落かと思いきや、逆に企業によっては
４月中旬以降、採用を加速させるところもあるようです。
新人の導入研修も目処が立ち、休む間もなく次の課題に取り組む様は
正に現在のめまぐるしい経営環境を反映した動きと言えましょう。
転職を検討中の方は、採用する側に負けない位の
気概をもって転職活動に臨みましょう！
┏━━━━━━━━━━━━┓
┃ － 目次 － ┃
┣━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃
┃１：障害者権利条約批准に向けての研究会を開催（厚生労働省）
┃
┃２：就労事例のご紹介
┃
┃３：新卒向け就職活動レポート
┃
┃４：最新求人情報ヘッドライン
┃
┃ http://www.joy-c.com/
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ １：障害者権利条約批准に向けての研究会を開催（厚生労働省）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
さる４月２日、厚生労働省において標記研究会〔第１回〕が開催され、
ジョイからも傍聴に伺いました。この研究会は障害者権利条約のうち、
労働・雇用分野における国内法整備に関する内容が主なもので、
読者の皆様とも関りの多い分野かと思います。
概略は以下のとおりです。
--------------------------------------------------------------------
【1.障害者権利条約とは】
「障害者の権利および尊厳を保護・促進するための包括的・総合的な国際条約」
です。既に、2006年に国連で採択され、日本も2007年９月に署名をしました。
条約が発効するには署名だけでは不十分で、
国会が承認し「批准」を行う必要があります。
現在は「批准」をするために、国内の法整備を中心にどのようなことが
課題として残り、何を進めていくかを各分野において検討している段階です。
【2.研究会の内容】
条約の内容が、障害者の自立、非差別、社会への参加等の一般原則のほか、
雇用に関する全ての事項（募集、採用、昇進、作業条件など）に関する
差別の禁止、職場における合理的な配慮の提供について言及されています。
では、差別とはどのような場合をさすのか、「合理的な」配慮とは何か、
法律論、実社会の状況、先行している欧米の事例など参考に、
今後検討をしていくこととされました。
--------------------------------------------------------------------
この問題は今後もフォローしていき、大きな動きがあれば
皆様にお知らせして行きたいと思います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ２：就労事例のご紹介
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
-------------------≪≪≪ 就労事例 91 ≫≫≫----------------------
就労事例 転職の対象先を広げたことが、功を奏した事例
--------------------------------------------------------------------
年齢 ： 30代後半
性別 ： 女性
障害種類 ： 内部（人工透析）下肢
業種 ： 販売
勤務地 ： 東京都
就職前の住まい ： 東京都
●ご本人の感想 --------------------------------------------------
【就職活動中の感想】
人工透析と下肢障害という重複障害。
おまけに仕事を辞めて10年という月日が経過。
また正社員ではなくパート（短時間勤務）の希望で、
しかも地域限定というわがままな条件の中、
登録後すぐに求人のお話を頂きました。
正直、こんなに早く求人を頂けると思っておらず、
心の準備ができていなかったというのも事実です。
しかし、自分の希望条件のかなりの部分を満たしている求人で
このチャンスは貴重かなとも思えました。
ジョイさんと打合せを進めるうちに10年ぶりに
仕事への意欲が強くなり、応募を決めました。
就労時間帯の問題など本当に厳しい条件の中、色々と企業側とも
交渉を頂き、その結果今の職場があるのだと思っています。
本当にありがとうございました。
【就職後の感想】
10年ぶりの仕事でとにかく体力的に大丈夫か、
など色々と不安の中始めた仕事。
職場の方の障害への理解と配慮のおかげで、今では
ずいぶんと慣れて楽しく仕事をさせていただいています。
無事に試用期間の３ヶ月を過ぎ契約も更新していただくことができました。
体力的な問題が心配なこととしてありますが、
自分のペースで頑張って行きたいと思っています。
本当にありがとうございました。
● キャリアアドバイザーより ---------------------------------------
障害者採用意欲が高まっているのはご承知のとおりです。
とは言え、短時間勤務の案件はフルタイム案件程多くはありません。
また、勤務地を「自宅から30分以内」などと限定すれば
更に少なくなるのは当然とも言えます。
たまたまある流通会社の販売店が、この方のお住まいから
徒歩10分ほどだったということを見逃さず、ご紹介を進めました。
ご本人は「仕事を辞めて10年」とおっしゃいますが、
逆い言えば10年前まではバリバリ仕事をされていた訳です。
当方としてはそういうスキルを埋めてしまわないよう、なんとか
求人サーチの継続をする中、ご希望に近い案件をご案内できました。
まずはご登録があってご縁が生じる、そういう典型例といえます。
皆様も、こんなな条件では駄目だと決め付けずに、
まずは登録をしてみてください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ３：新卒向け就職活動レポート
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
４月に入って企業側も正式に学生の選考活動を行うこととなりました。
これまでにセミナーなどを通じて学生・企業、双方がある程度の
理解をしてきており、一気に内々定を出す動きが活発化しています。
他方、未だに自分の選択枝を絞れ切れていな方もかなりいるようです。
ジョイからのお勧めとしては以下の３点です。
===================================================================
１. 焦らずに、自分できていること、できていないことを見定めること。
２. できていないことは、少しづつでも前に進めること。
３. 完璧を目指さず、可能な限り企業側とのコンタクトを取ること。
完璧を目指すあまり、自己分析に陶酔してしまうのは本末転倒です。
===================================================================
当たり前のことではありますが、是非、着実にシューカツを進めて下さい！
【ジョイの新卒向けシューカツ支援メニュー】
新卒向け求人情報 ：http://www.joy-c.com/kyujin/
新卒人材紹介エントリー ：http://www.joy-c.com/index_job.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■４：最新求人情報ヘッドライン
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●【東京都（品川区）】安定した老舗企業での一般事務のお仕事です！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2008/04/post_663.html
●【愛知県安城市、岡崎市】新卒の方、選考が本格的に始まっています！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2008/04/post_664.html
●【東京都】西新宿、一般事務です！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2008/04/post_661.html
●【京都市内】医療用機器メーカーの求人です！
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2008/04/post_657.html
●【東京都（港区）】きれいなオフィスでのメール仕分け・発送
⇒ http://www.joy-c.com/job/archives/2008/04/post_662.html
--------------------------------------------------------------------
ご登録は下記URLへ！
https://www.joy-c.com/entry/index.php
--------------------------------------------------------------------
◆◆◆◆◆◆◆◆◆ おすすめメールマガジン ◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◎聴覚障害専門のパソコン教室の、老舗的存在。
--------------------------------------------------------------------
当社とは、「就職のためのパソコン教室」で提携させていただいております。
⇒ http://www.syusenplanning.com/school/melma.html
◎視覚障害者の情報文化を紹介する『アメディア・レポート』
--------------------------------------------------------------------
目の見えない、見えにくい人のための製品を開発・販売するアメディアが
発信しています。編集は毎回アメディア従業員が交代で担当。
従業員独自の観点から視覚障害者の世界をレポート。
視覚障害者本人からの旅行記、体験記も特集しています。
詳しい内容・ご登録・バックナンバーは下記のURLからどうぞ！
⇒ http://www.amedia.co.jp/melmaga/amerepo/index.htm
◎ブラインドタッチ（タッチタイピング）ができたらと思っても、
--------------------------------------------------------------------
自分にはできないと諦めている人が多いのではないでしょうか？
毎日送られる解説と練習をこなして行くうちに、ブラインドタッチが
身につくメールマガジンです。練習を始めてみませんか？
無料メールマガジン「ゆっくりやれば 速くなる キー入力練習！！」
⇒ ご登録は http://www.mag2.com/m/0000149878.htm
…………………………………………………………………………………………
◆編集後記◆
ここへ来て花粉症が悪化。
今年は言うほどではないなぁ、となめていたのに・・・・。
毎年ゴールデンウィークが始まる頃までは苦しさが続く。
あと少しの辛抱（のはず）。
（奈良）
※ご意見・ご感想をお寄せ下さい。
以下のアドレス宛、件名は「メルマガの件」としてお願いします。
info@joy-c.com
…………………………………………………………………………………………
[ メルマガスタッフ紹介 ]
木村 志義（代表取締役）
鈴木 哲 （取締役）
佐藤 恵一（キャリアアドバイザー）
奈良 崇 （キャリアアドバイザー）
高貝 瑞穂（キャリアアドバイザー）
大橋 正也（キャリアアドバイザー）
工藤 直子（キャリアアドバイザー）
馬場 啓子（管理部担当）
ジョイコンサルティングスタッフ紹介ページへ
http://www.joy-c.com/adviser/adviser.html
…………………………………………………………………………………………
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ジョイコンサルティング株式会社 http://www.joy-c.com
発行者:木村志義 kimura@joy-c.com
--------------------------------------------------------------------
本メールマガジンは下記のサービスで発行しています。
「まぐまぐ」 http://www.mag2.com/
まぐまぐ http://www.mag2.com/ を利用して発行しています。
解除は http://www.mag2.com/m/0000101536.html から実行できます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2008年04月15日 18:11
|
