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2008年05月20日
ＪＯＹお役立ち情報080520号
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ＪＯＹお役立ち ニュース ＆ 新着求人情報【08/05/20号】
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障害者と雇用に関連する最新のニュースリンクと、直近のジョイの新着求人
情報をお届けいたします。
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┃ ◆◇ 最新ニュース ◇◆（6件）
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☆障害者の就職が過去最多に 求職も増
就職者の内訳をみると、早い段階から雇用が進んでいた
身体障害者の伸びが落ち着き、前年度から１０００人近
く減り約２万４５００人に。一方、２年前の法改正で企
業の法定雇用率の対象となった精神障害者が３割弱アッ
プし約８５００人となった。
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/080516/sty0805161822010-n1.htm
☆障害者の就労支援策探る
東京都議会公明党（中島義雄幹事長）は１２日、６月の
定例会を前に、国立職業リハビリテーションセンター（
埼玉県所沢市）を視察し、障害者の就労支援のあり方を
探った。
http://www.komei.or.jp/news/2008/0513/11493.html
☆障害者雇用フリーペーパー発行
障害者雇用促進法の改正などで障害者雇用の機運は高ま
っているが、雇う側の企業だけでなく、障害者本人や家
族も能力を限定しがちで、就職に結びつかないケースが
多い。
http://www.sanin-chuo.co.jp/news/modules/news/article.php?storyid=502936004
☆障害者の就職、過去最高＝伸びは鈍化－０７年度
厚生労働省は１６日、２００７年度のハローワークを通
じた障害者の就職件数が前年度比３．６％増の４万５５
６５人となり、過去最高を更新したと発表した。
http://book.jiji.com/kyouin/cgi-bin/edu.cgi?20080516-2
☆障害者就労ＮＰＯで支援 全国初の設立 栗原
企業実習の受け入れ企業の開拓が難しく、雇用に結びつ
く実績も少ないのが現状という。「ステップアップの取
り組みは例がなく、障害者の就労に期待したい」（同課
）と話す。
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/05/20080516t13023.htm
☆ハローワーク通じて障害者就職、過去最高に・07年度3.6％増
身体障害者の就職数は同3.7％減となったが、精神障害者
の就職数は同25.8％増と大幅に増えた。障害者の就職数
は6年連続の増加。
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080517AT1G1602J17052008.html
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┃ ■□ 新着求人情報 □■（8件）
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2008年05月10日
ＪＯＹお役立ち情報080510号
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ＪＯＹお役立ち ニュース ＆ 新着求人情報【08/05/10号】
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障害者と雇用に関連する最新のニュースリンクと、直近のジョイの新着求人
情報をお届けいたします。
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┃ ◆◇ 最新ニュース ◇◆（8件）
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☆高齢者就労…雇用阻む 差別と過信
高齢・障害者雇用支援機構は、４５歳以上を対象に、ネ
ットで自分の過去の職歴を体系的に整理できる「キャリ
ア棚卸支援システム」を無料で提供している。
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kyousei/security/20080507-OYT8T00291.htm
☆障害者就労へ支援拠点
障害者から直接の相談にも対応し、必要に応じて自宅や
職場を訪問しながら解決策を探る。
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008042900041&genre=C4&area=K40
☆３０代後半フリーター雇用へ企業支援策 「舛添原案」に
障害者雇用では、特に遅れが目立つ中小企業を重点的に
支援し、雇われて働く障害者数を０３年度の約５０万人
から１３年度に６４万人に増やす。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804210318.html
☆結婚あきらめないで-来月4日・障害者のための相談会
急逝した夫の遺志を継ぎ代表を務める一杉節子さんは、
障害者の結婚をとりまく環境は就職などに比べて「まだ
厳しい」と指摘。それだけにゴールインしたカップルの
「笑顔に励まされて続けている」と話している。
http://www.nara-np.co.jp/n_soc/080420/soc080420e.shtml
☆障害者雇用で県 企業就労促進へ
埼玉労働局のまとめでは07年6月、県内民間企業（56人以
上）の障害者雇用率は１・４６％。前年より０・０１ポ
イント改善したものの、全国平均（１・５５％）を大き
く下回り、全国四十四位と低迷している。
http://www.saitama-np.co.jp/news04/19/05x.html
☆障害者の就労支援事業
障害者自立支援法施行に伴い、就労支援事業を、就職を
目指す「就労移行支援」と、一般企業で働くことが難し
い人を対象にした「就労継続支援」に再編。
http://mainichi.jp/area/wakayama/news/20080419ddlk30100718000c.html
☆－厚生労働省、「2006年身体障害児・者実態調査」－
就業者の就業形態をみると、「常用雇用労働者」が34.9
％と最も高い。就業者の1か月間の就業による収入をみ
ると、「7万円以上11万円未満」が13.9％で最も高い。 ...
http://www.fukushi.com/news/2008/04/080404-a.html
☆改正身体障害者補助犬法施行へ 社会参加後押し
対象となるのは、障害者の雇用が義務付けられた五十六
人以上の常勤労働者を雇用する事業所で、視覚障害者の
場合、主な就労先である鍼灸(しんきゅう)院などの小規
模事業 ...
http://www.nnn.co.jp/news/080325/20080325007.html
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チームワークで仕事をすることができる方。基本的なワード、エクセルの操作必須
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【東京都新宿区】リフォーム会社で即戦力募集
大手住宅建築系リフォーム会社で、即戦力募集です。
http://www.joy-c.com/job/archives/2008/04/post_672.html
【東京都港区】駅真上の、おしゃれなオフィスでの事務職です
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http://www.joy-c.com/job/archives/2008/04/post_675.html
【東京都】千代田区 コンプライアンス部門
コンプライアンス部門（法令順守を促進・徹底）での重要なお仕事です。
責任感・使命感の強い方、真剣に業務経験を積みたい方にぴったりなお仕事です。
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2008年05月01日
障害者の就職大応援メルマガ！第88号
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※※※※ 重 要 な お 知 ら せ ※※※※
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いつも弊社メルマガを購読いただきありがとうございます。
メルマガリニューアルに伴う最後のご案内です。
2008年度を迎えるに当たり、メルマガを今まで以上に皆様のお役に
立つものとするべく、今号からスタイルを変更させていただきます。
それに伴い、今までメルマガ配信システムとして「まぐまぐ」を使用してま
いりましたが、今号を最後とし、独自システムに変更させていただきます。
まぐまぐご購読中の皆さんにおきましては、下記アドレスをクリックし、
空メール（件名、本文とも空欄）を弊社宛にお送りください。
※前回、前々回にすでに送信済の方は、不要でございます。
mailto:mailmag@joy-c.com
空メールをいただかなかった場合、６月以降メルマガの配信は停止されます。
以上、ご協力のほどお願いいたします。
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□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第88号 ・ 2008/5/1
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
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いきなり初夏の陽気になりましたね、ジョイ鈴木です。
今年の春は花粉症にかなりやられてしまいました。
昨年までは大した症状ではなかったのに、今年は目は見えない、
鼻は止まらない、頭はボーっとする。
来年のことを考えると、早くも気が重くなる今日この頃。（鬼が笑いますね）
今月からリニューアルのメルマガですが、
お付き合いのほど、よろしくお願い致します。
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┃ － 目 次 － ┃
┣━━━━━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━
┃
┃１：2009年新卒学生の方への採用情報
┃
┃２：就労事例のご紹介
┃
┃３：コラム
┃
┃ システムエンジニア、システムコンサルタントへの道
┃
┃ 「障害なんてカンケイねぇ！」
┃
┃ http://www.joy-c.com/
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■ １：2009年新卒学生の方への採用情報
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昨年12月から新卒学生の方向けの求人広告サイトをスタートし、
今年２月に大阪、東京で企業合同説明会を実施しました。
その後、大きなイベントが無い中、サイトへの会員登録は徐々に
増えており、ジョイからはメールベースの情報提供を行ってきました。
そんな中、求人広告サイトにも掲載いただいている複数の有名企業から、
09年の新卒採用は障害者の方についても引き続き活発に行っているので
協力して欲しい、というご連絡をいただいております。
まだ就職先が決まっていない、そもそもどのように活動したらいいのかが
分からない、周りの人から乗り遅れてしまった、という活動中の学生の
皆様、ジョイの新卒サイトに登録していただければ、引き続き
情報提供を行っていきますよ。
～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～
新卒サイト登録はこちらまで！
http://www.joy-c.com/kyujin/
～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～**～
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■ ２：就労事例のご紹介大特集！（７件）
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【お仕事・就職成功事例 98】
「３年間就労しながら転職活動を続けた事例」
－上肢障害／金融業／40代後半／男性－
３年前から転職活動のために他の人材紹介に登録・お願いをして
いましたが、当方の年齢・経歴、スキル等もあり、紹介企業さまに
面接を受けさせて戴いても採用まで行きませんでした。
登録当初は各社とも条件の合う企業さまを紹介戴きましたが、
年月が経過すると紹介件数も減ってきました。
そんな中、07年９月にジョイさまに登録させて戴きました。
数社ご紹介戴いた中、２ケ月で現職に就労が決定しました。
⇒ 続きを見る
http://www.joy-c.com/about_job/jirei/jirei_98.html
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【お仕事・就職成功事例 97】
「企業へ就労条件をジョイアドバイザーから企業へ提案・相談した事例」
－内部障害／販売／30代前半／女性－
私は腎機能障害者です。前職は内部障害のためか現場では障害の配慮が
少なく、かなりハードな仕事でしたので疲れきってしまい、５ヶ月で辞めて
しまいました。
その前の会社は庶務を担当していましたが、
それも２年しか持ちませんでした。
かなり不安な仕事探しでした。
⇒ 続きを見る
http://www.joy-c.com/about_job/jirei/jirei_97.html
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【お仕事・就職成功事例 96】
「海外からの帰国、環境の変化を時間をかけて受容した事例」
－精神障害／不動産／30代前半／女性－
自分のことをよくも悪くも知ることができた充実した期間でした。
面接で質問にどのように答えればよいのか迷い、アピールしきれないという
ことが続き、ジョイのキャリア・アドバイザーに模擬面接をして頂きました。
障害者だということが常に負い目になっており、
自信の無さがどうしても現れることに気付かされました。
⇒ 続きを見る
http://www.joy-c.com/about_job/jirei/jirei_96.html
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【お仕事・就職成功事例 95】
「就職活動を通じて自己理解を深め、
仕事にいきいき前向きにとりくんでいる事例」
－視覚障害／不動産／20代／女性－
私は以前からヘルスキーパーになりたいと思っていました。そこで８月に
ハローワークに登録をしましたが、就職活動をするには時期が早い事もあり、
まだ求人の数も少なかったため、何度か通いましたが良い求人が
みつかりませんでした。
先輩に相談したところ、ジョイコンサルティングを紹介していただきました。
⇒ 続きを見る
http://www.joy-c.com/about_job/jirei/jirei_95.html
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【お仕事・就職成功事例 94】
「不安の中でも積極的に動いて成功した事例」
－上肢障害／SE／40代後半／男性－
今回の就職活動は家庭の事情によるものであり、計画性の有るものでなく、
非常に苦労していました。ジョイコンサルティングさんのおかげで、納得
した就職活動、就職が出来たと感じています。
ジョイコンサルティングさんをはじめ、大手も含め障害者専門の職業紹介
業者さんの存在は知っていたのですが、なかなか、その活動の内容が
はっきりわからず、私の先入観から敬遠しておりました。
⇒ 続きを見る
http://www.joy-c.com/about_job/jirei/jirei_94.html
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【お仕事・就職成功事例 93】
「常にベストを尽くす姿勢が生んだ成功事例」
－体幹機能／カー用品販売／30代後半／女性－
日常の慌しさの中で面接の日時も、私自身の迷いもあったのか、
積極的に決定するというのでもなく、１ヶ月程が経過しました。
それでもジョイコンサルティングの方が電子メールをくださる気持に
自分の就職活動への意欲を乗せて面接を受け、希望の日時や仕事内容
を一緒に考えるという作業をしました。
⇒ 続きを見る
http://www.joy-c.com/about_job/jirei/jirei_93.html
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【お仕事・就職成功事例 92】
「ハンディをきちんと伝えることで相互理解を深め、良縁をもたらした事例」
－上肢・下肢５級／製造業／20代後半／女性－
私は、自分が健常者とあまり変わらないというところをアピールし過ぎて
いましたが、「就労後、お互いが気持ち良く仕事するためにも、業務上で
出来ないことは言ったほうがいいですよ。」と言って下さり、
自分に負い目を感じることなく、
働きたいという気持ちを伝えることが出来ました。
⇒ 続きを見る
http://www.joy-c.com/about_job/jirei/jirei_92.html
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他の事例を読みたい方はこちら！
http://www.joy-c.com/about_job/syoukai_jirei.html
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■３：コラム
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システムエンジニア、システムコンサルタントへの道
「障害なんてカンケイねぇ！」
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久々にこのテーマでのコラム復活です！
このコラムでは、技術革新が激しいIT分野において、システムエンジニア
（SE)、システムコンサルタント（SC）と呼ばれる人たちを取り巻く環境、
必要な知識とスキル、心構えについて、分かりやすくお伝えし、障害をお
持ちの方にも是非前向きなトライのきっかけにしてもらえればと思ってい
ます。
私はこの道、すでに20年余、一般企業のシステム部門のSEから始まり、
監査法人系、ベンチャー系ITコンサル会社を渡り歩いてきました。
その経験や、個人的な考えなどもお伝えしていきたいと思います！
一回目としては、今や旬というより、かなり定着してきたWebによるシステ
ムの技術について。
興味のある方はご存知かとは思いますが、リナックス（Linux)というコン
ピュータを動かすＯＳがありますね。
一般的にはOSといえば、Windows、今はVistaが最新ですが、
XPもまだまだ健在。
ただ、Windowsは個別に買うとすごく高い。
そこでLinux、これはオープンソースと呼ばれる誰でも自由に使える
ソフトなので、市販のマニュアル本を2000円くらいで買えば、
インストールＣＤも付いてきます。
ここまでは誰もが使うパーソナルな用途でのOSの話ですが、
ホームページやメールを使うためにはサーバーというものが必要で、
それを動かすためにもOSが必要です。
そこでまたLinux。
もちろんWindowsにもサーバーOSがありますが、更に高い。
またセキュリティ面での評判も必ずしも良くない。
てな訳で、Linuxという無料のオープンなソフトが企業においても市民権
を得て、いわゆる仕事に使うシステムのためのサーバーとしても企業内で
使われだしたのでした。
で、Webシステムでブラウザを使ってデータを操作するようなシステムを
作る際のサーバーには、次のようなソフトが使われています。
OSはLinux、WebサーバーはApache（アパッチ）
DBはMySQL（マイエスキューエル）、開発言語はPHP（ピーエイチピー）
これらはいずれも無料のオープンソースです。
昔だったら、それぞれ何十万、何百万としたものが無料！すばらしい！
と思うところに落とし穴あり。なんたって、ただより高いものは無し。
これらのソフトを扱うSE、SCは自分の力で情報を集め、
技術力を付けなければならなくなったのでした。
というわけで以下、次号。（の予定^^;）
(Written By Tetsu)
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◎聴覚障害専門のパソコン教室の、老舗的存在。
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当社とは、「就職のためのパソコン教室」で提携させていただいております。
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◎視覚障害者の情報文化を紹介する『アメディア・レポート』
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発信しています。編集は毎回アメディア従業員が交代で担当。
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視覚障害者本人からの旅行記、体験記も特集しています。
詳しい内容・ご登録・バックナンバーは下記のURLからどうぞ！
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◎ブラインドタッチ（タッチタイピング）ができたらと思っても、
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自分にはできないと諦めている人が多いのではないでしょうか？
毎日送られる解説と練習をこなして行くうちに、ブラインドタッチが
身につくメールマガジンです。練習を始めてみませんか？
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…………………………………………………………………………………………
◆編集後記◆
今月からジョイのメールマガジンをリニューアルしました。
月初めに従来の形に近い形で「イベント情報」「就労事例」「コラム」
をお伝えします。
その後、10日ごとに障害者関連のニュース集と、
新着の求人情報をお伝えします。
皆様のご意見をどんどん反映させていきたいと思っていますので、
これからもよろしくお願いしますね！
…………………………………………………………………………………………
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たくさんのご意見、メールにてお待ちしております！
※件名を「メルマガの件」として、以下アドレスまでお願いします。
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