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2010年07月01日
障害者の就職大応援メルマガ！第114号
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□□□■ 障害者の就職大応援メルマガ！ジョイコンサルティング
□ □■ 第114号 ・ 2010/7/2
□■ ■ ジョイコンサルティング株式会社
□■■■ 障害者専門の人材紹介会社 URL http://www.joy-c.com/
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こんにちは。ジョイコンサルティングの奈良です。
いつも弊社メルマガをご愛読頂きありがとうございます。
蒸し暑い梅雨空が続く中、先日私は友人に誘われ古都・鎌倉に行ってき
ました。
中学、高校の遠足、学生時代や社会人になってからの観光と幾度となく
訪れた場所です。
今まではあえてピーク時を外してのんびりと散策、という面持ちでした。
今回は、鎌倉と言えば紫陽花、ということで正にシーズン真っ盛りです。
少々、人が多すぎるのに面食らいましたが、そもそも自分もそのうちの
一人。気を取り直して、古都に咲き誇る紫陽花を満喫してきました。
霧雨の中で咲く紫陽花は何とも良い雰囲気があります。雨は好きではあ
りませんが、こういう時期にこういう場所でなら、許せるな～と思いま
した。
では今回の内容は以下のとおりです。
私のコラム「その転職って良い転職ですか？」もございます。
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┃ － インデックス － ┃
┣━━━━━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━
┃
┃１：ＪＯＹからのお知らせ
┃
┃ ◆【働くしあわせプロジェクト】
┃ ～一人ひとりが輝き“働くしあわせ”を感じられる社会へ～
┃
┃２：就労事例のご紹介
┃
┃ ◆女性の成功事例特集！
┃
┃３：コラム
┃
┃ ◆その転職って良い転職ですか？
┃
┃ http://www.joy-c.com/
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■ １：ＪＯＹからのお知らせ
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【働くしあわせプロジェクト】
～一人ひとりが輝き“働くしあわせ”を感じられる社会へ～
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弊社社長の木村が委員長を務める、東京中小企業家同友会障害者委員会の
７月例会のお知らせです。
障害者雇用を考える上で、とても意義深い講演です。ぜひご参加ください！
【働くしあわせプロジェクト】
～一人ひとりが輝き“働くしあわせ”を感じられる社会へ～
講師：石田和之 氏 船井総合研究所 コンサルタント
石田さんが取り組んでいる「働くしあわせプロジェクト」は、障害者の方が
活き活きと活躍できる社会を作る、そしてそういう社会では、結果的に、障
害のない人も含めたすべての人が幸せになる、そんな夢のある取り組みです。
その夢の実現のために、ダイバシティマネージャー制度、地域コミュニティ
の活用と活性化、中小企業の障害者雇用促進による活性化など、様々な具体
的な取り組みを行っています。
「みんなが幸せになる社会とは」そんな根本的な問いの答えを探しに、ぜひ
石田さんの講演を聴きにきてください！
当日は、石田氏の説得力と熱意のこもったプレゼンテーションがあります。
「ドリーム・プラン・プレゼンテーション2009感動大賞」を受賞したプレゼ
ンテーションも請うご期待！！
【開催要項】
日時：7月26日（月）18：30～21：00
会場：渋谷区立商工会館大研修室 （渋谷区渋谷1-12-5）
会費：2000円
お問い合わせ（黒津）TEL 03－5953－5671 kurotsu@tokyo.doyu.jp
（中小企業家同友会 事務局）
お申し込みは以下のURLよりお願い致します。
http://www.tokyo.doyu.jp/tokyo-doyu/common/meeting.php?meeting_id=6349
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■ ２：就労事例のご紹介 女性の成功事例大特集！（５件）
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今回は、女性の方の成功事例特集です！
多くの事例から５件を下記に表記しました。
【事例No.143】固定観念を廃し、一歩踏み出すことによって成功した事例
下肢 / 金融関連 / 40代後半 / 女性
https://www.joy-c.com/woman/jirei/detail.php?_e=3295
【事例No.137】不況下でもスピード内定！主婦から本格社会復帰を成功された事例
下肢障害 / メーカー / 30代 / 女性
https://www.joy-c.com/woman/jirei/detail.php?_e=3271
【事例No.125】業務経験を「強み」として専門職に就いた事例
上肢障害 / 総合アパレル/企画専門職 / 30代 / 女性
https://www.joy-c.com/woman/jirei/detail.php?_e=3055
【事例No.117】諦めずに転職活動を続けたことで、良縁に巡りあえた事例
聴覚 / アパレル / 20代 / 女
https://www.joy-c.com/woman/jirei/detail.php?_e=2908
【事例No.113】諦めないことの大切さを教えて下さった事例
内部障害 / サービス業 / 40代 / 女
https://www.joy-c.com/woman/jirei/detail.php?_e=2904
その他の女性の成功事例を読みたい方はこちら！
https://www.joy-c.com/woman/jirei/
全ての事例を読みたい方はこちら！
http://www.joy-c.com/jirei/index.html
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■３：コラム その転職って良い転職ですか？
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転職の目的は、転職そのものではなく、転職することにより今の環境では
得られない何かを得ることですよね。現実には成功する転職もあれば、
「失敗」と看做されざるを得ない転職もあります。
今回は、成功と失敗の分かれ目を「転職屋」である私が、主として動機の
面から考察してみます。例えば以下の３つの例を見ていきましょう。
課題例１．上司とそりが合わない、人間関係が良くない
講評：
う～ん、確かに毎日会う人とそりが合わないと言うのは何かと憂鬱なもの
ですね。しかし、上司って２～３年で人事異動ってありませんか？そもそも
人間関係って合う人と合わない人っていませんでしたっけ？視点を上に移
して少し長い目で今の状況を評価して見て下さい。もしかしたら、今は頑
張り時なのかもしれません。
課題例２．給与が低い、下がった
講評：
結構、転職で給与アップした例ってあります。これは現実。でも、仕事の
良し悪しって給与レベルだけで決まるものでしょうか？仕事の内容や通勤
の利便性、福利厚生の充実、職場の雰囲気なども大切な要素ですよね。
仮に転職で給与が上がったとして、その他の条件の維持は可能でしょうか？
維持できないとしても自分としては納得の上と言えるでしょうか？
転職の良し悪しは総合的に考えないと見えてきません。
課題例３．会社の業績が悪い、先行きが不安
講評：
このまま頑張ってもいつ雇用関係が終了するのか、気が気でないという方
もいらっしゃるかもしれません。景気の先行きが不透明な現状ではかなり
多いケースかもしれません。しかし、今、安定した業績の会社に勢いで転
職できたとしても自分の実力が本当に発揮できるのか、長く務めるに値す
るやりがいのある仕事に就けるのだろうか？そういった考察も経ておかな
いと、せっかく安定企業に転職しても、自分の側に別の問題が生じてしま
いかねません。
と言ったように、転職という、言わば「大きなプロジェクト」を成功させるには
、一時の気分だけでなく、少し立ち止まってメリット・デメリットやリターンや
リスクを考えてみることが必要なようです。それをすることで、転職後の納
得性が高まるのも事実。この辺の手続きの有無が「良い転職」と「悪い転
職」の分かれ目になることが多そうです。
とは言え、そこまで十分考えていながらまだ何もモーションがとれない方。
是非、当社にご登録ください！
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◆編集後記◆
ひょんなことでチケットが手に入り、落語を観てきました。六代目
三遊亭円楽の襲名披露。テレビの演芸番組「笑点」では「楽さん」の
愛称でお馴染みだった三遊亭楽太郎さんが亡くなった師匠の名跡を
継いで全国で襲名披露を続けている最中なのです。
古典演芸とはあまり縁がなかったのですが、そもそも「新作落語」も
ありましたし、思っていたよりもはるかに気楽に楽しめます。と同時に
「芸」の深さも感じられるのも良いなと思いました（ゲストの歌丸も
良かった！）。
これからも機会があったら観にいきます。
ＪＯＹ：奈良
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2010年07月01日 17:19
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