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2006年05月12日
【プライバシー保護】事業主の「障害者の把握･確認ガイドライン」
障害者雇用促進法では、事業主に対して障害者の雇用を義務づけ、毎年1回達成状況等を厚生労働大臣に報告することになっています。その際、障害者のプライバシーに配慮し、障害者本人の意思に反した雇用率の適用が行われないようにするためにガイドラインが設けられています。
報告日が近づいてきましたが、プライバシーの配慮について再度確認が必要です
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2006年05月09日
【助成金】特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金）をジョイコンサルティングの紹介をうけて受給するためのご案内
採用担当者様へ 助成金情報を更新いたしました
【助成金】特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金）をジョイコンサルティングの紹介をうけて受給するためのご案内
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2006年05月01日
トップページをリニューアルしました
5月1日より、ジョイコンサルティングのトップページをリニューアルしました。
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