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最近でこそ、障害者の雇用問題が注目されつつありますが、障害のある方の雇用率は決して高くありません。その背景に、障害者の立場に立って仕事を紹介することのできる人材が不足していることがあります。
障害があったとしても、一社会人として仕事を持ち、仕事を選択する自由があります。
障害を理解し、その人にベストマッチした仕事を紹介できる人材はもっともっと必要です。
「障害をお持ちの方が自分のポテンシャルに気づいた瞬間」
「障害をお持ちの方のやりたい仕事の方向性がわかったとき」
「仕事が決まって、障害をお持ちの方が生き生きと輝いたとき」
「就職後に仕事ぶりについて、うれしい報告を受けたとき」
ジョイコンサルティングの仕事には、喜びがあります。
人生の中で多くの時間を過ごす仕事を紹介するということは、その人の人生の一部をサポートすることです。
だからこそ、責任があり、やりがいがあり、楽しさもたくさんあるのです。
ジョイコンサルティングでは、障害者雇用に貢献したいと心から望む人材を求めています。
仕事＝お金のため、だけでなく仕事自体に価値を感じ、使命感を持っている方のご応募をお待ちしています。 |
