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JWCの特徴

JWC 3の特徴

  • 特徴1:民間企業ならではの営業力、人材ネットワーク!
  • 特徴2:多様な業務訓練メニューを準備!
  • 特徴3:実践型訓練を中心に行うことによって訓練手当の支給!
民間企業ならではの営業力、人材ネットワーク!!
人材紹介事業を通じて培った就労ノウハウを、訓練と就労のためにフル活用!
実践型訓練、スキルアップ型訓練を中心とした多様な業務訓練メニューを準備!
● 実践型訓練 ジョイコンサルティングのネットワークで獲得した他社における内部訓練を通じての就労訓練、及びジョイコンサルティングの営業力で獲得した、他社からの業務をジョイコンサルティングサテライトオフィスで、行うことによる実務訓練(オフィスワーク系、軽作業系、IT開発系、クリエイティブ系、等)
● スキルアップ型訓練 各種IT系講習プログラム、スキルアップトレーニング、等
訓練手当の支給
実践型訓練を中心に行うことによって、月額3万円程度の訓練手当を支給

平成25年~平成27年度就労実績

一般企業への就職者:89名
毎年度4月1日時点での利用者合計:91名
一般企業への平均移行率:97.8%

※全国の就労移行支援事業の平均移行率=24.9%(平成25年)

職種別

・事務職
53名
・技術職
8名
・その他
8名
・軽作業
4名
・接客・販売
3名
・総務・庶務
2名
・経理
2名
職種別円グラフ

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